Если невозможно рассчитаться с задолженностью по зарплате

Предприятие готовится к ликвидации. Задолженность по заработной плате – с января 2025 года. Предприятие на картотеке N 2. Убыток, накопленный с 2019 года по 2024 год, – 610 млн сум. На балансе имеется дебиторская задолженность – 106 млн сум. Основных средств нет. Таким образом, рассчитаться с долгом по заработной плате у предприятия за счет собственных средств возможности нет. Собственник предприятия болен онкологическим заболеванием. Что нужно делать, чтобы предприятие в такой ситуации рассчиталось со своими сотрудниками по заработной плате?