- Қонунчиликдаги янгиликлар
- ППХ жамоат тартибини сақлаш бўйича хизматлар кўрсатади
- Темир йўл транспорти инфратузилмаси хавфсизлиги қандай таъминланади
- Сув хўжалиги соҳасида илмий-тадқиқотлар минтақавий базаси кенгайтирилади
- Драйвер лойиҳалар қандай амалга оширилади
- Қимматли қоғозлар бозори соҳасида қонун бузилишлари учун қандай санкциялар қўлланилади
- Расмий ҳужжатлар
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Қандай жазо қўллаш керак?
Ходим меҳнатга лаёқатсизлик варақаси расмийлаштириб, раҳбариятни огоҳлантирмасдан, маълум муддат бошқа ташкилотда фаолият олиб борган.
Бундай ҳолатда унга корхона ички меҳнат тартибига амал қилмай, ўзбошимчалик билан иш олиб борганлиги учун қай тартибда огоҳлантириш бериши мумкин? Огоҳлантириш мазмуни қандай бўлиши керак?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||