Если кадровик отсутствует
Работник хочет уволиться по собственному желанию, но инспектор по кадрам заболел. А он единственный сотрудник, ведущий кадровую документацию и оформляющий прием на работу и прекращение трудового договора.
Кто должен принять у работника заявление? Можем ли мы отказать в увольнении до выхода кадровика с «больничного»?