Отстранение от работы – это временное недопущение работника к исполнению трудовых обязанностей, как правило, без сохранения зарплаты (ч. 1 ст. 151 ТК).
Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших газет. О том, как это сделать – по телефону 78 147 11 72.
