Для изменения условий труда, оговоренных в трудовом договоре, по общему правилу требуется взаимное согласие работника и работодателя. Но есть исключения, когда такое изменение допускается по требованию одной из сторон трудового договора.
- Новости законодательства
- Юридические консультации
- Дом, в котором мы живем
- Отдел кадров
- Советы специалиста
Как изменить условия трудового договора
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
