- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- «Маиший чиқинди полигонларида ҳосил бўладиган чиқинди газидан муқобил электр энергиясини ишлаб чиқаришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
- «Электр, иссиқлик энергияси, газдан фойдаланиш қоидаларини бузиш билан боғлиқ ҳуқуқбузарликлар тўғрисидаги фотосуратлар ва (ёки) видеоёзувларни қабул қилиш, кўриб чиқиш ҳамда уларни тақдим этган шахсларни рағбатлантириш тартиби ҳақидаги низомни тасдиқлаш тўғрисида»
- «Профессионал медиаторлар реестрига киритиш бўйича давлат хизматларини кўрсатишнинг маъмурий регламентини тасдиқлаш тўғрисида»
- Хўжалик юритиш қоидалари
- Кадрлар бўлими
- Меҳнат муносабатлари
Таъсисчи ўз улушини олиб кетмоқчи…
МЧЖ таъсисчиларининг ҳар бири 50 фоиздан улушга эга. 1-таъсисчи корхонанинг иш фаолиятини юритиб келмоқда, 2-таъсисчи эса бу жараёнда қатнашмаган. Уларнинг орасида келишмовчилик юзага келди. Оқибатда 2-таъсисчи корхонадаги улушини ўз ихтиёри билан 1-таъсисчига қолдириб кетмоқчи эмас.
1-таъсисчи 2-таъсисчининг улушини ўзига олмоқчи бўлса, қандай йўл тутади?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||