Входят ли трудовые ежегодные оплачиваемые отпуска и больничные в общий и специальный стаж работы?
– Согласно пункту 29 Инструкции о порядке применения списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях (рег. МЮ N 2337 от 12.03.2012 г.),
отпуск без сохранения заработной платы не включается в специальный стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение.
Соответственно, трудовые ежегодные оплачиваемые отпуска учитываются при расчете общего и специального стажа.
При этом выплата «по больничному» не является доходом в виде оплаты труда. К категории доходов в виде оплаты труда относятся доплаты работникам в случае временной утраты трудоспособности (ст.ст. 371, 374 НК; ст. 285 ТК). При этом указанный период (подтвержденный листками нетрудоспособности, выданными медучреждениями) включается в стаж работы только при условии уплаты:
• за период до 1 января 2019 года – страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд;
• за период после 1 января 2019 года – начисленных доходов в виде оплаты труда.
Соответственно, больничные не включаются в общий и специальный стаж работы.