«Наказать за несоблюдение дресс-кода»
Работница компании постоянно нарушает требования дресс-кода. Можно ли применить к ней дисциплинарное взыскание в виде выговора, штрафа или даже увольнения? Не противоречит ли это нормам действующего законодательства?