- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Қонун кучга кирди
- Расмий ҳужжатлар
- «Ер ости сув ресурсларини муҳофаза қилиш ва улардан оқилона фойдаланишни тартибга солиш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
- «Санитар тозалаш ва чиқиндилар билан боғлиқ ишларни ташкил этиш ва аҳоли пунктларида тозаликни таъминлаш бўйича қўшимча чора-тадбирлар белгиланганлиги муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»
- Кадрлар бўлими
Меҳнат шартномасини тарафларнинг келишувига кўра бекор қилиш
Тушунтириш 2023 йил 30 апрелдан кучга кирадиган янги МК (28.10.2022 йилдаги 798-сон ЎРҚ билан тасдиқланган) асосида тайёрланган.
Ходим ва иш берувчи меҳнат шартномасини тарафларнинг келишувига кўра бекор қилишга келишиб олдилар. Бу ҳолатда қандай ҳужжат тузилиши керак? «Келишувга кўра» ишдан бўшаш билан «ўз хоҳишига кўра» ишдан бўшаш ўртасидаги фарқ нимада?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||