Работник вышел в трудовой отпуск на 24 рабочих дня. Через 2 недели принес листок нетрудоспособности (на 5 дней). Писать заявление о продлении или переносе части трудового отпуска на количество дней больничного отказался. Можно ли в такой ситуации продлить трудовой отпуск на количество дней больничного листа без заявления работника?
- Новости законодательства
- Официальные документы
- Трудовые отношения
Отпуск без заявления
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||