МЧЖ директори ўз хоҳишига кўра ишдан бўшамоқчи…
МЧЖ директори ўз хоҳишига кўра ишдан бўшамоқчи. Меҳнат кодексининг 99-моддасига биноан, ходим 2 ҳафта олдин иш берувчини ёзма равишда огоҳлантириб, меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақлидир. Шу билан бирга, «Масъулияти чекланган ҳамда қўшимча масъулиятли жамиятлар тўғрисида»ги Қонуннинг 33-моддасига мувофиқ, жамият иштирокчиларининг умумий йиғилишини чақирувчи орган ёки шахслар уни ўтказишдан камида 30 кун олдин бу ҳақда жамиятнинг ҳар бир иштирокчисини хабардор қилиши шарт.
Гарчи иштирокчиларнинг умумий йиғилиши ҳали бу масала бўйича қарор қабул қилмаган бўлса ҳам, МЧЖ директори 2 ҳафталик огоҳлантириш муддати тугагандан кейин ишни тўхтатишга ҳақлими, иш берувчи эса унга меҳнат дафтарчасини бериши ва ҳисоб-китоб қилиши шартми?