Руководство организации не дает производственному персоналу полноценные отпуска, а заставляет дробить их и брать часть отпуска в неудобное время – в октябре–ноябре. Правомерно ли это? Куда можно обратиться за разрешением этого вопроса и как повлиять на руководство?
Отпуск по частям