Дисциплинарное взыскание и отпуск

На предприятии утвержден график ежегодных отпусков. Однако работодатель отказался предоставить работнику положенный по графику отпуск в летний период, мотивируя это действующим дисциплинарным взысканием. График согласован с профсоюзом. Должен ли профсоюз контролировать его исполнение? Можно ли лишить работника отпуска в период дисциплинарного взыскания?

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших газет. О том, как это сделать – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Вы отправляете ссылку на текущую статью
Кому(e-mail)^*:
От (имя)^*:
Комментарий:
Код антибота^*: