Абитуриентнинг «имтиҳон таътили»га ҳақ тўланадими
Компанияда бир нечта абитуриентлар (барчаси – call-марказ ходимлари) ишлайди. Биз уларни кириш имтиҳонлари даврида ишдан озод қилишимиз шарт. Бундай таътилга ҳақ тўланадими? Бу ҳолда буйруқ чиқариш учун қандай ҳужжатлар асос бўлади? «Имтиҳон таътили»ни асосий меҳнат таътилига тенглаштириш мумкинми?