«Свадебный» отпуск
У работника предстоит свадьба, он просит на несколько дней отпустить его с работы.
Как это правильно оформить? Отпуском или отгулами? Если отпуск оплачиваемый или «без содержания»? Сколько конкретно свободных дней нужно предоставить для свадьбы?