Таътилларнинг муддати 6 кунлик иш ҳафтаси ҳисобидан календарь бўйича иш кунлари билан ҳисоблаб чиқарилади (МК 139-м.). Ташкилотингизда ҳатто 5 кунлик иш ҳафтаси белгиланиб, шанба дам олиш куни ҳисобланган тақдирда ҳам мазкур қоидани қўллашингиз мумкин.
- Ислоҳот одимлари
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- «Фуқароларнинг ҳуқуқ ва эркинликларини таъминлаш ҳамда ҳуқуқий хизмат кўрсатишда адлия органлари ва муассасалари фаолияти самарадорлигини янада ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Қишлоқ хўжалигига мўлжалланган ер участкаларини ижарага бериш тартибини соддалаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Иқтисодиётда давлат иштирокини янада қисқартириш ва хусусийлаштиришни жадаллаштиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
- «Юридик хизмат кўрсатиш марказлари фаолиятини янада кенгайтириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
- Меҳнат муносабатлари
Меҳнат таътили муддатини ҳисоблаш тартиби
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||