Қонун ҳужжатларига амал қилинг
Фирма кадрларга оид буйруқларнинг (ишга қабул қилиш тўғрисида, бошқа ишга ўтказиш тўғрисида, меҳнат таътили бериш тўғрисида, меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида ва ҳ.к.) намунавий шакллари 1С базасида шакллантирилганлиги сабабли улар билан ишлайди.
Ўзбекистон Республикасида 1С базасида шакллантирилган кадрларга оид буйруқлар шаблонлари билан ишлаш тўғри бўладими? Кадрларга оид буйруқлар бўйича йўриқномалар мавжудми?