Можно ли внести в коллективный договор и подписать дополнительное соглашение к уже существующим трудовым договорам пункт об увеличении срока предупреждения об увольнении на 1 месяц по статье 99 ТК?
– Установленный 2-недельный срок предупреждения в связи с прекращением трудового договора по инициативе работника в сторону увеличения менять нельзя, даже по соглашению сторон (ст. 99 ТК; п. 2.24 Примерных правил, рег. МЮ N 746 от 14.06.1999 г.).
Увеличение срока предупреждения локальными актами предприятия будет расцениваться как ухудшение условий для работника. В коллективном же договоре могут содержаться более льготные трудовые и социально-экономические условия по сравнению с законодательными актами (ст. 37 ТК).
