Почему для оформления пенсии требуют справки о зарплате за все время трудовой деятельности, а не за последние 10 лет?
Р. Мадиминова.
– При расчете пенсии среднемесячный заработок берется за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе (ст. 31 Закона).
К заявлению о назначении пенсии должна быть приложена справка о заработке (п. 12 Положения). За какой период – не указано. В стаж работы засчитывается любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов (п. «а» ч. 1 ст. 37 Закона). А факт уплаты страховых взносов подтверждается справками о заработной плате, выдаваемыми организациями и архивами (прил. NN 12, 13 к Положению).
Несмотря на то что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, к сожалению, записи в ней не всегда полностью отражают периоды деятельности, которые засчитываются в стаж. Например, такие как отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за детьми до достижения ими 2 или 3 лет, период временной нетрудоспособности, а также работа у работодателя, на которого в соответствии с законодательством и международными договорами Республики Узбекистан не возложено обязательство по начислению и удержанию страховых взносов в Пенсионный фонд.
Следует также учесть, что отделы внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях – проверять обоснованность их выдачи (ст. 43 Закона).
Абдурашид Исмаилов,
заместитель начальника
Управления внебюджетного Пенсионного фонда города Ташкента.
