Какие категории работников имеют разъездной характер работы?
– Перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки, и размеры этих надбавок определяются коллективным договором.
Надбавка за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации повышенных расходов, связанных с их перемещением или оторванностью от постоянного места жительства в связи с производственной необходимостью (когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного жительства).
Надбавка за разъездной характер работ устанавливается работникам:
- выполняющим работы на объектах, расположенных на значительном расстоянии от предприятия, в связи с поездками в нерабочее время от места нахождения предприятия (сборного пункта) до места работы на объекте и обратно;
- постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер (Положение, утв. пост. МТ N 11/30 от 17.11.1992 г.).
Для документального оформления выплаты надбавок за разъездной характер работ нужно составить перечень должностей и категорий работников, чья работа связана с разъездами или носит подвижной характер. В нем указывается размер надбавки, утверждаемый руководителем. При необходимости вносятся коррективы.
Ответ подготовили эксперты ООО «Norma».
