Частное предприятие оплатило учебу сотрудника, расходы на учебу списали как расходы предприятия.
Может ли предприятие расходы на учебу сотрудника учесть как расходы предприятия, не заключая с ним договора займа, учитывая, что зарплата на сегодняшний день у сотрудника маленькая?
Если «нет», то как отразить эти расходы в бухгалтерских проводках за 2015–2016 годы?
Ш.Гимадиева, главный бухгалтер ЧП.