Министерство труда письмом от 17.03.2017 г. №02-05/1224 сообщило о внесении изменений в продолжительность рабочего времени.
В соответствии с постановлением Президента №ПП-2839 от 16.03.2017 г. понедельник 20 марта 2017 года был объявлен выходным днем. В связи с этим в расчет рабочего времени на 2017 год, установленный Министерством труда Республики Узбекистан (№02-05/3196 от 31.10.2016г.), вносятся изменения.
С учетом изменений, ранее внесенных при переносе выходных дней в связи с празднованием Нового года (№02-05/3926 от 30.12.2016г.), продолжительность рабочего времени составит:
● при пятидневной (40-часовой) рабочей неделе:
за январь – 168 часов; за март – 167 часов; за I квартал – 495 часов; за I полугодие – 998 часов; за 9 месяцев – 1 509 часов; за год – 2 020 часов;
● при шестидневной (40-часовой) рабочей неделе:
за январь – 167 часов; за март – 165 часов; за I квартал – 492 часа; за I полугодие – 997 часов; за 9 месяцев – 1 508 часов; за год – 2 020 часов;
● при шестидневной (36-часовой) рабочей неделе:
за январь – 150 часов; за март – 148 часов; за I квартал – 442 часа; за I полугодие – 897 часов; за 9 месяцев – 1 357 часов; за год – 1 818 часов.
Количество рабочих дней составит:
● при пятидневной рабочей неделе:
за январь – 21 день; за март – 21 день; за I квартал – 62 дня; за I полугодие – 125 дней; за 9 месяцев – 189 дней; за год – 253 дня;
● при шестидневной рабочей неделе:
за январь – 25 дней; за март – 25 дней; за I квартал – 74 дня; за I полугодие – 150 дней; за 9 месяцев – 227 дней; за год – 304 дня.
Предприятиям, организациям и учреждениям рекомендуется внести соответствующие изменения и дополнения в балансы рабочего времени на 2017 год.
При возникновении вопросов можно обратиться в круглосуточный Call-центр Минтруда по номеру (0-371) 200-06-00.
