Наше транспортное предприятие пользуется услугами мониторинга транспортных средств с помощью GPS-оборудования, установленного на корпоративных машинах для контроля скоростного режима. Отчет в электронном виде формируется на сайте поставщика услуг. В отчете видно, когда (время и дата) и где (координаты) водитель нарушил скоростной режим.
Является ли электронный отчет основанием для применения дисциплинарных мер к сотруднику из-за превышения скорости во время вождения транспорта компании? Если «нет», как правильно узаконить такой контроль?
А.Умаров.