Я имею трудовой стаж 17 лет 6 месяцев плюс 3 года по уходу за ребенком. Общий стаж составляет 20 лет 6 месяцев. Однако работники Пенсионного фонда отказываются назначать пенсию с 54 лет, ссылаясь на то, что стаж работы не составляет 20 лет. Правы ли они?
Раиса Х.,
г.Ташкент.
– Работники Пенсионного фонда правы. Граждане могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее (ст.3 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан», далее – Закон). Согласно его статье 12-1 женщины, имеющие не менее 20 лет стажа работы, предусмотренной в пунктах «а», «б», «в» и «г» статьи 37 Закона, приобретают право на пенсию по достижении 54 лет. Поэтому перед назначением пенсии сначала необходимо определить право на нее. Оно определяется сложением периодов трудовой деятельности, предусмотренных в указанных выше пунктах:
а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд;
б) военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах госбезопасности и внутренних дел;
в) служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;
г) индивидуальная трудовая деятельность, в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или в личном подсобном, дехканском (фермерском) хозяйстве, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.
Не включаются в 20-летний стаж периоды, указанные в пунктах «д»–«и» этой же статьи:
д) время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе (по заключению лечебного учреждения);
е) очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в том числе за границей;
ж) время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности;
и) время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10 лет.
ПРИМЕР. Стаж работы, предусмотренный Законом, составил 20 лет. В то же время период очного обучения в высшем образовательном учреждении составил 5 лет, а период ухода за детьми составил 3 года. При подсчете стаж работы, принимаемый для назначения пенсии, будет равен 28 годам (20 + 5 + 3).
Ваша ситуация складывается иначе. Учитывая, что ваш стаж работы при определении составил менее 20 лет (17 лет 6 месяцев), а время ухода за ребенком не входит в перечень периодов стажа, которые определяют право на пенсию с 54 лет, то вы не имеете права на пенсию с 54 лет. Вам пенсия по возрасту будет назначена с 55 лет (ст.7 Закона). Лицам, не имеющим достаточного для назначения пенсии стажа, пенсия назначается в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, при наличии не менее 5 лет* стажа работы, предусмотренной пунктами «а», «б», «в» и «г» статьи 37 Закона (ст.8 Закона).
Зафаржон Хужаев,
начальник отдела методологии назначения пенсий
исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда
при Министерстве финансов РУз.
*Согласно законопроекту «О внесении изменений в Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» с 1 июля 2016 года минимальный стаж работы для назначения пенсии с 55 лет будет составлять 7 лет.
