Наше ООО оказывает парикмахерские и другие бытовые услуги. Кроме головного, имеется еще 4 расположенных в черте города салона, которые представляют собой структурные подразделения общества.
Мы приняли на работу И.Мухамедову парикмахером с испытательным сроком 3 месяца. Ее рабочее место на период испытательного срока было определено приказом в салоне N 2. С приказом она была ознакомлена.
По истечении срока испытания завсалоном N 2 сообщила И.Мухамедовой, что работодатель перемещает ее работать в салон N 5, предупредив о сохранении ее трудовых функций и зарплаты. С данным решением И.Мухамедова не согласна.
Я веду кадровое делопроизводство в ООО. Хотела бы знать ваше мнение о правомерности действий работодателя в данном случае.
Луиза,
инспектор ОК.
– В действиях работодателя