До выхода в декрет я не была в отпуске. На момент выхода из отпуска в связи с рождением ребенка мой оклад составлял 700 000 сумов. Я вышла на работу на неполный рабочий день. Отработала 6,5 месяца, одновременно получая пособие по уходу за ребенком до 2 лет. Директор издал приказ о неполном рабочем дне и изменении в штатном расписании. Согласно моему заявлению мне был установлен 4-часовой рабочий день. Начисление составляло 350 000 сумов. Потом я взяла отпуск по уходу за ребенком до 2 лет. По его окончании написала заявление на увольнение. Мне начислили компенсацию за 11 дней неиспользованного отпуска из расчета 350 000 сумов.
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работница увольняется после окончания отпуска по уходу за ребенком до 2 лет, а до этого работала на полставки?
Н.Шевченко,
бухгалтер ООО.