Я работаю на полставки с 2007 года. При трудоустройстве руководство поставило меня в известность, что раз работаю на полставки, то и отпуск уменьшается наполовину – до 12 дней в году. Недавно я выяснила, что отпуск не может быть неполным из-за неполного рабочего дня. Все эти годы я брала отпуск по 12 дней.
Могу ли я взять недогулянный отпуск за предыдущие 7 лет, то есть по 12 дней за 2008–2014 годы? Естественно, согласовав с руководством его график.
Р.Сафарова,
научный сотрудник.