Наш руководитель на днях оповестил всех работников о проведении аттестации. Я работаю менеджером по персоналу, а потому хочу уточнить, какие документы надо подготовить. Какова процедура увольнения работников, не прошедших аттестацию?
Людмила,
г. Ташкент.
СНАЧАЛА БЫЛО ПОЛОЖЕНИЕ
– В настоящее время организациям предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников. Ведь трудовые отношения в Узбекистане регулируются не только законодательством о труде, но и коллективными соглашениями (договорами) и иными локальными нормативными актами (часть первая статьи 1 Трудового кодекса, далее – ТК).
Порядок проведения аттестации работников в той или иной организации (в зависимости от форм собственности), ее периодичность, категории аттестуемых работников определяются