Во время налоговой проверки сотрудники ГНИ требуют справки-подтверждения о том, что работник, принятый на работу в середине года, нигде не работал. При их отсутствии облагают доходы этого работника подоходным налогом по максимальной ставке, то есть делают доначисления и еще «накручивают» пени.
Как облагать подоходным налогом доход работника, который принят на работу в середине года и, судя по трудовой, в этом году нигде не работал? Какими нормативными документами руководствоваться в данном случае?
Ф. Бабаджанова,
главный бухгалтер ООО.
– Согласно статье 80 Трудового кодекса при приеме на работу поступающий предъявляет паспорт либо заменяющий его документ, трудовую книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые, либо справку с основного места работы для лиц, поступающих на работу по совместительству, военный билет либо приписное свидетельство, диплом об образовании. Частью второй