Ежемесячно начисляемая заработная плата сотрудника складывается из оклада, сдельного заработка и премии. Как при таком раскладе начисляются отпускные, высчитывается средний заработок?
– Расчет среднемесячной заработной платы для начисления отпускных производится в соответствии с приложением N 6 к Постановлению Кабинета Министров от 11.03.1997 г. N 133. Он производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета и увеличивается на 1/12 работающим первый год; на 1/6 – проработавшим 6 полных месяцев; на 1/7 – проработавшим 7 полных месяцев и т.д. части суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату или должностной оклад. В нее входят сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются взносы по социальному страхованию.
Таким образом, среднемесячная зарплата для расчета отпускных определяется в следующем порядке: к окладу, установленному на день расчета, прибавляется 1/12 (или 1/6, 1/7 – в зависимости от числа отработанных месяцев, если работник работает на предприятии менее года) от его сдельного приработка и премий, полученных в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором предоставляется отпуск). Затем полученная сумма делится на 25,4 и умножается на количество дней отпуска. В результате получается сумма отпускных.
ПРИМЕР. Рабочему с 1 декабря 2013 года был предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 18 рабочих дней. На день расчета заработная плата по тарифу составила 310 000 сумов. Сверх нее в расчетном периоде (декабрь 2012 года, январь–ноябрь 2013 года) производились следующие выплаты: в феврале – премия за достижение хороших производственных результатов – 888 000 сумов; в июне – сдельный приработок – 660 000 сумов; в сентябре – доплата за работу в ночное время – 25 000 сумов; в ноябре – материальная помощь – 150 000 сумов.
При расчете среднемесячной заработной платы не учитывается сумма материальной помощи, так как она относится к прочим доходам (статья 178 Налогового кодекса) и, соответственно, на нее не начисляются взносы по социальному страхованию.
Среднемесячная заработная плата для оплаты трудового отпуска составит:
310 000 + (888 000 + 660 000 + 25 000) / 12 = 441 083 сума.
Начисленная сумма отпускных равна:
441 083 / 25,4 х 18 = 312 578,5 сума.
Сумма отпускных облагается налогом на доходы физических лиц, с нее удерживаются обязательные страховые взносы, на нее начисляется единый социальный платеж, а также производятся отчисления на индивидуальные накопительные пенсионные счета.
Ответ подготовили специалисты
«Norma Ekspert».
