Публикации
|
24.12.2024
Интизомий жазо беришда йўл қўйиладиган хатолар
Интизомий жазо қонуний ва асосли бўлиши учун ҳаракатлар тартибига қатъий риоя қилиш, муддатларни ҳисобга олиш ва барча ҳужжатларни тўғри расмийлаштириш лозим. Агар ходимга Меҳнат кодексида назарда тутилмаган жазо чораси қўлланилса ёхуд жазо бериш муддатларига риоя этилмаса, иш берувчининг далее...»» |
|
24.12.2024
Крипто соҳасида лицензия олиш учун давлат божи қанча туради?
Истиқболли лойиҳалар миллий агентлиги директорининг «Крипто-активлар айланмаси соҳасидаги хизматлар провайдерлари фаолиятини амалга оширишга лицензиялар берилганлиги учун давлат божи миқдорларини белгилаш тўғрисида»ги буйруғи қабул қилинди (АВ рўйхат рақами 3584, 17.12.2024 й.). далее...»» |
|
24.12.2024
Талабалар учун якуний давлат имтиҳонини иш берувчи корхона ва ташкилотлар ҳам ўтказиши мумкин
Вазирлар Маҳкамасининг 13.12.2024 йилдаги «Олий ва касбий таълим ташкилотлари битирувчиларининг яуний давлат атгестациясини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 836-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
24.12.2024
Сурхондарё вилоятида учта сайёҳлик маркази қурилади
Президент 16.12.2024 йилдаги «Сурхондарё вилоятининг тоғли-рекреацион ҳудудларида туризм инфратузилмасини яхшилаш ҳамда замонавий хизмат кўрсатиш ва туризм объектларини барпо этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-439-сон қарорини имзолади. далее...»» |
|
24.12.2024
Божхона экспертизаси: товарларни чиқариб юбориш имконияти
Товаримиз божхона лабораториясига юборилди ва шу сабабли унинг расмийлаштирилиши тўхтаб қолди. Қуйидаги саволларга тушунтириш олмоқчи эдик. Қандай ҳолатларда божхона экспертизаси ўтказилади? Олинган материални текширишга қандай муддат белгиланган? Лабораториядан жавоб кутмасдан туриб, ишлаб чиқариш учун хом ашё ҳисобланган товарни, чиқариб юбориш мумкинми? * * * Техник жиҳатдан қандай тўғри йўл тутиш кераклигини айтиб берсангиз. Авиаюк келди, НД-40 га топширдик. Юк лабораторияга тушди, қизил йўлакка ўтказилди, кўздан кечирув амалга оширилди, намуналар олинди. Лабораторияда жавоб бир неча кундан кейин бўлишини айтишди. Қанча кутишимиз кераклигини билмаймиз, ваҳоланки бир кунлик сақлаш тахминан 600 000 сўмга тушади. Бундай ҳолатда юкни бошқа омборга олиб чиқиш мумкинми? далее...»» |
|
24.12.2024
Ходимларнинг хориждаги санаторийга бориш йўл харажатларини қоплаш ижтимоий солиққа тортиладими
Жамоа шартномасида ишчиларнинг Россиядаги санаторийга бориш йўл харажатларини қоплаш назарда тутилган. Ушбу компенсация ижтимоий солиққа тортиладими? далее...»» |
|
24.12.2024
Етказиб берувчининг маҳсулотларини тарғиб қилиш бўйича тренингни қандай ўтказиш керак
Хорижий етказиб берувчидан маҳсулот (қурилиш материаллари) сотиб оламиз. У Ўзбекистонда ўз товарларини сотиш ва реклама қилиш бўйича тренинглар ўтказмоқчи. Бунинг учун – бизнинг маркетинг хизматларимизни кўрсатиш бўйича шартнома тузишни ва тренинглар ўтказиш бўйича хизматларимиз учун ҳақ тўлашни таклиф қилди. Буни қандай бухгалтерия ўтказмалари билан расмийлаштириш керак? Қандай солиқ оқибатлари юзага келади? далее...»» |
|
24.12.2024
Корхона қўшимча фаолият учун бино қурганда солиқ оқибатлари
Қўшилган қиймат солиғи тўловчиси бўлган корхонамиз ўзининг ўтган йиллардаги соф фойдаси ҳисобидан бино қурмоқда, бино учун сарфланган материаллар, транспорт хизматлари, иш хақи харажатлари «Тугалланмаган қурилиш» 0810-счётига киритилмоқда. Бино соғломлаштириш объекти бўлиб, 2024 йил 2-чоракда бошланиб, 2025 йилгача қурилиш ишлари давом этади. Мазкур соғломлаштириш объекти қурилиши тугагандан сўнг ундан қўшимча фаолият (даромад олиш мақсади)да фойдаланиш режалаштирилмоқда. Бу ҳолатда ҚҚС, фойда солиғи, мулк солиғи ва ер солиғи қандай ҳисобланади? далее...»» |
|
24.12.2024
ТМҚнинг тасдиқланган табиий камайиш нормативлари борми?
Умумбелгиланган солиқларни тўловчи МЧЖ чакана савдо билан шуғулланади. Савдо фаолиятида қуриш, тўкилиш, оқиш ва бошқа шунга ўхшаш омиллар натижасида юзага келадиган табиий камайишнинг тасдиқланган ставкалари (нормалари) борми, бу йўқотишларни фойда солиғини ҳисоблашда чегириб ташлаш мумкинми? далее...»» |
|
24.12.2024
Солиқ тўловчининг тақвими
ЮРИДИК ШАХСЛАР УЧУН 2025 ЙИЛ ЯНВАРЬ далее...»» |
|
24.12.2024
2024 йилнинг декабрь ойи учун жисмоний шахслар даромадидан олинадиган солиқ ва бошқа мажбурий бадаллар ҳисоб-китоби услубияти
Иш соатлари сони: 5 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 160; 6 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 152; 36 соатлик иш ҳафтасида – 137. Иш кунлари сони: 5 кунлик иш ҳафтасида – 20; 6 кунлик иш ҳафтасида – 23. далее...»» |
|
24.12.2024
Курсдаги фарқлар хизмат ҳисобланадими
Корхонада (ҚҚС ва фойда солиғи тўловчиси) ўтказилган солиқ аудити натижалари бўйича текширувчилар корхона курс фарқига бир томонлама ЭҲФ тақдим этмаганлиги сабабли ҚҚС қўшимча ҳисоблашди. далее...»» |
|
24.12.2024
Хизмат сафари харажатларининг меъёрлари ва солиқ солиш
Жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи ва фойда солиғини ҳисоблаш мақсадида хизмат сафари харажатларининг қайси меъёрларини ҳисобга олиш керак? далее...»» |
|
24.12.2024
Жисмоний шахсга дивидендларни тўлаш
Жисмоний шахсга дивидендларни пул билан тўлаш учун ҳужжатлар Дивидендлар нақд пулсиз шаклда тўланганда: жисмоний шахсдан дивидендлар тўланишини сўраб эркин шаклда ёзилган – тўлов шакли, банк ҳисобрақами ёки пластик карта реквизитлари кўрсатилган аризани қабул қилиб олинг; банк далее...»» |
|
24.12.2024
Ўриндош бухгалтернинг ўртача ойлик иш ҳақини қандай ҳисоблаш керак
«Ташкилотнинг бош бухгалтери ўриндошлик асосида ишлайди. Маоши – 4 млн сўм. Меҳнат шартномасида иш вақтининг давомийлиги ҳафтасига 20 соатдан ошмаслиги назарда тутилган. Меҳнат шартномасида ишланган ой учун иш ҳақи маошни иш вақти меъёрига бўлиш ва ҳақиқатда ишланган вақтга кўпайтириш йўли билан аниқланиши кўрсатилган. Бухгалтер ойлар бўйича турли вақт ишлайди. Ҳақиқатда ишланган вақт ойлар бўйича турлича бўлгани учун ҳисобланган иш ҳақи ҳам турлича чиқмоқда. Таътил пули (фойдаланилмаган таътил учун компенсация)ни ҳисоблаш учун ўриндош бухгалтернинг ўртача ойлик иш ҳақини қандай ҳисоблаш керак? Ойлар бўйича иш ҳақи турлича бўлгани учун ўртача ойлик иш ҳақини белгиланган 4 млн сўмлик маошнинг 1/12 қисми сифатида аниқлаш мумкинми?» далее...»» |
|
24.12.2024
Корпоратив тадбир ўтказиш қандай солиқ оқибатларига олиб келади
Компания муҳим сана муносабати билан ходимлар ва таклиф этилган меҳмонлар иштирок этадиган корпоратив байрам ташкил этади. Байрам ўтказиладиган жой ижарага олинади, майдончани безатиш ва фотозона қуриш учун жиҳозлар харид қилинади. Банкет ўтказиш бўйича шартнома тузилади. Бошқа шаҳарлар ва мамлакатларда яшовчи масофавий ходимлар учун авиа ва темир йўл чипталари брон қилинади ва тўлов қилинади, шунингдек тадбир даврида меҳмонхонада яшаш учун шартномалар тузилади. ● Корпоратив тадбирлар, байрамларни ўтказиш харажатларига қандай солиқлар солинади? ● Масофадан ишлайдиганларнинг келишини хизмат сафари деб ҳисоблаш мумкинми? ● Корпоратив пайтида масофадан ишлайдиган ходимларнинг йўл ва меҳмонхонада яшаш харажатларини корхона харажатлари сифатида қандай баҳолаш керак? далее...»» |
|
24.12.2024
Янги йил табриги
Янги йил байрами билан барчангизни табриклаймиз! далее...»» |
|
23.12.2024
Как правильно уволиться по собственному желанию
Трудовое законодательство предоставляет работнику право уволиться по собственному желанию в любое удобное для него время. При этом как работнику, так и работодателю важно понимать процесс подачи заявления об увольнении и связанных с ним нюансов, чтобы избежать возможных трудностей и споров. Из статьи вы узнаете: в какой срок до даты увольнения подается заявление, можно ли забрать заявление на увольнение, если его уже подписал директор, по какой форме составляется заявление и влияет ли больничный на срок обязательной отработки. далее...»» |
|
23.12.2024
Справка с места работы
Справка с места работы представляет собой документ, который работодатель обязан выдать в случае запроса от работника. Как оформить справку с работы, для чего именно она может понадобиться, что в ней следует указать и в какие сроки следует выдать, вы узнаете в нашем обзоре. далее...»» |
|
23.12.2024
Водитель-экспедитор по трудовому договору
Основным видом деятельности предприятия является производство хлебобулочных изделий. Все субъекты предпринимательства обязаны оформлять электронные товарно-транспортные накладные на перевозку груза. Производимая продукция реализуется по заключенным договорам с покупателями в торговые сети. По условиям договоров с покупателями, транспортировка товара осуществляется в адрес торговой точки покупателей силами и за счет поставщика. На балансе предприятия нет собственного автотранспортного средства, в этой связи планируется принять в штат водителя-экспедитора с собственным автотранспортным средством для доставки товара покупателям. 1. Можно ли принять по трудовому договору сотрудника на должность водителя-экспедитора с собственным автотранспортным средством? 2. Может ли отец данного сотрудника, вместо сына, перевозить груз, если автотранспортное средство оформлено на его сына? 3. Можно ли производить оплату водителю-экспедитору за каждый рейс отдельно? далее...»» |