Публикации
|
03.03.2025
Давлат мол-мулки билан операцияларда солиқ агенти ҚҚСни қандай ҳисоблайди
Тавсияга қуйидагиларга мувофиқ ўзгартиришлар киритилган: ● 24.03.2023 йилдаги ПҚ-101-сон қарорига; ● ВМнинг 14.12.2023 йилдаги 660-сон қарорига; ● 19.06.2024 йилдаги ЎРҚ-933-сон Қонунга; ● 24.12.2024 йилдаги ЎРҚ-1014-сон Қонунга. далее...»» |
|
03.03.2025
Назорат қилинадиган битимлар ҳақида хабарномани қачон ва қандай топшириш керак
Солиқ тўловчилар СК 182-моддасига кўра календарь йили давомида амалга оширилган назорат қилинадиган битимлар ҳақида солиқ органларига хабар беришлари шарт. «Норма» экспертлари буни қандай амалга ошириш ва хабарнома юборилмаса, нима бўлиши ҳақида тушунтириш беришди. далее...»» |
|
03.03.2025
Янги қоидаларга кўра ташқи савдо операцияларида активларни репатриация қилиш учун ким жавобгар?
Вазирлар Маҳкамаси «Божхона маъмуриятчилиги тартиб-таомилларини такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги қарорини (11.02.2025 йилдаги 77-сон) қабул қилди. Ҳужжат нафақат фойдаланилаётган атамалар сонини 26 тадан 15 тагача қисқартирди, балки факторингдан фойдаланиш орқали ташқи савдо операцияларида молиявий оқимларни оптималлаштириш учун янги механизмларни жорий этди. далее...»» |
|
03.03.2025
Давлат харидларини корпоратив банк карталари орқали қандай амалга ошириш керак
Вазирлар Маҳкамасининг 24.02.2025 йилдаги 108-сон қарори билан «Давлат харидларини корпоратив банк карталари орқали амалга ошириш тартиби тўғрисида»ги Низом тасдиқланди. далее...»» |
|
03.03.2025
Айрим импорт қилинадиган товарлар суғуртасининг бир қисми қоплаб берилади
Вазирлар Маҳкамасининг 24.02.2025 йилдаги «Кичик бизнесга кўмаклашиш марказлари ёрдамида ишлаб чиқилган лойиҳалар доирасида импорт қилинадиган асбоб-ускуналарни суғурталаш ҳамда хом ашё ва материалларни сертификатлаш харажатларининг бир қисмини қоплаб бериш тартиби тўғрисидаги вақтинчалик низомни тасдиқлаш ҳақида»ги 107-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
03.03.2025
Ташқи савдо операцияларини мониторинг қилиш тартиби ўзгартирилди
Вазирлар Маҳкамасининг 11.02.2025 йилдаги «Божхона маъмуриятчилиги тартиб-таомилларини такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги 77-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
03.03.2025
Учет, получение и возврат товарного займа
Как документально оформить товарный заем 1. Договор По договору товарного займа заимодавец передает в собственность заемщику определенные вещи, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу единовременно или в рассрочку такое же количество вещей того же рода и качества (сумму займа) (ст. 732 далее...»» |
|
03.03.2025
Работа на удаленке и командировка
В организации по трудовому договору удаленно работает иностранный гражданин, находящейся за пределами Узбекистана. По служебной необходимости периодически требуется его командирование в третью страну (не Узбекистан и не страна его постоянного места жительства). Указанная поездка признается командировкой работника за рубеж, в ходе которой понесенные расходы возмещаются, в том числе суточные, наем жилого помещения, транспортные, представительские, непредвиденные и другие. При расчетах с командированным работником организация руководствуется Положением о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан (приказ министра финансов N 92 от 19.10.2015 г.), в том числе при определении размера суточных несмотря на то, что работник не командируется с территории Узбекистана. Правомерно ли организация признает поездку иностранного работника, работающего удаленно, командировкой за рубеж, а также возмещает понесенные расходы в ходе такой поездки? Правомерно ли, руководствуясь Положением, выплачивать такому работнику суточные? далее...»» |
|
03.03.2025
В отпуске по уходу за ребенком
Оплачивается ли лист нетрудоспособности работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком? далее...»» |
|
03.03.2025
Перенос неиспользованной части отпуска на следующий рабочий год
Иностранец работает по срочному трудовому договору до 01.03.2025 г. За период 01.03.2024 г. – 01.03.2025 г. он использовал только 5 дней трудового отпуска (общая продолжительность отпуска 28 календарных дней). На текущий момент остатком отпуска воспользоваться не может из-за проектной работы. Можно ли перенести неиспользованную часть отпуска на следующий рабочий период, если продление трудового договора с иностранцем еще не оформлено? далее...»» |
|
03.03.2025
Перенос и продление отпуска в связи с болезнью работника
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 06.01.2025 г. по 31.01.2025 г. включительно в количестве 26 календарных дней. Данный работник заболел во время трудового отпуска и предоставил больничный лист с 25.01.2025 г. по 01.02.2025 г. включительно с заявлением на продление трудового отпуска. 1. Как продлить трудовой отпуск заболевшему работнику во время его использования? 2. Как перенести трудовой отпуск в связи с болезнью? далее...»» |
|
03.03.2025
Отпуск по частям
В связи с производственной необходимостью и с согласия работника он отзывается от трудового отпуска с последующим предоставлением трудового отпуска по заявлению в текущем году. Например, работнику предоставлен отпуск на 38 календарных дней, отозван через 14 дней, остаток неиспользованного отпуска – 24 дня. Работник в последующем использует эти дни по частям. Какую формулировку использовать в приказе, если работник использует дни отпуска по частям, исключая выходные дни: «с предоставлением неиспользованных 24 календарных дней» или «с предоставлением неиспользованных 24 (календарных), 21 (рабочих) дня»? далее...»» |
|
03.03.2025
Прием на работу иностранного специалиста
Директор хочет принять на работу иностранного специалиста. Какие документы необходимо предоставить для его принятия? далее...»» |
|
03.03.2025
Оформление отсутствия сотрудника на работе
Сотрудник совершил кражу. Подано заявление в РОВД, на работе он не появляется и на связь не выходит. Отправлено письмо с просьбой прийти на работу и вернуть похищенное. Как оформить отсутствие работника и на основании чего приостановить начисление заработной платы? далее...»» |
|
03.03.2025
Узбекистан «моложе» Казахстана, но «старше» других стран Центральной Азии
Согласно прогнозу Отдела народонаселения ООН (World Population Prospects 2024), в 2025 году в мире будет насчитываться 856,3 млн человек в возрасте от 65 лет – на 2,8 % больше, чем в прошлом году. далее...»» |
|
03.03.2025
Право на надбавку к пенсии
В перечень лиц, приравниваемых к участникам войны, входят: • участники боевых действий на территории бывшего СССР в составе истребительских батальонов, взводов и отрядов защиты народа в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 1954 года; • находившиеся в партизанских отрядах и соединениях далее...»» |
|
03.03.2025
О справках, надбавках по выбору, пенсии раньше 50…
– Среди соседей имеется многодетная семья. Работает только отец семейства. Куда они могут обратиться для оказания им какой-либо социальной помощи? далее...»» |
|
03.03.2025
Система социальной поддержки населения полностью цифровизируется
Постановлением Кабинета Министров N 897 от 27.12.2024 г. определены меры по внедрению системы «Социальная карта» для социальной поддержки населения. далее...»» |
|
03.03.2025
Службы дневного ухода за детьми с инвалидностью получат субсидии
Принято Постановление Президента N ПП-41 от 03.02.2025 г. «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы оказания социальных услуг и помощи детям с инвалидностью». далее...»» |
|
03.03.2025
Без заявления и документов
Информация о том, что Законодательная палата Олий Мажлиса приняла в первом чтении законопроект о переходе на проактивную систему назначения пенсий, вызвала у населения массу вопросов. Разъяснения на некоторые из них дает эксперт «Нормы» Зафаржон Хужаев. – Что значит проактивная система назначения пенсий? далее...»» |