Публикации
|
06.09.2024
«Кичик саноат зоналари ҳамда ёшлар саноат ва тадбиркорлик зоналари тадбиркорларини қўллаб-қувватлаш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори далее...»» |
|
06.09.2024
«Ногиронликни белгилаш тизимини такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарори далее...»» |
|
06.09.2024
Асосий воситалар реализацияси қандай ҳисобга олинади
Асосий воситалар (АВ) реализация қилинганда қуйидаги ҳужжатларни расмийлаштиринг: ● олди-сотди шартномасини (ФК 386-м.) ; ● қабул-қилиш топшириш далолатномасини (АВ-1-сон шакл); ● электрон ҳисобварақ-фактурани. Бухгалтерия ҳисоби мақсадларида АВ реализациясидан молиявий натижани далее...»» |
|
06.09.2024
Умумий овқатланиш корхоналари фаолиятининг ҳуқуқий асослари
Қуйидагилар Ўзбекистонда умумий овқатланиш соҳасини тартибга солувчи асосий норматив ҳужжатлар ҳисобланади: ● Ўзбекистон Республикасида умумий овқатланиш маҳсулотларини (хизматларини) ишлаб чиқариш ва сотиш қоидалари; ● Ўзбекистон Республикасида чакана савдо қоидалари; ● «Озиқ-овқат далее...»» |
|
06.09.2024
Асосий воситалар амортизациясини ҳар хил усулларда ҳисоблаш тартиби
АВ амортизацияси қуйидаги тўртта усулда ҳисобланади: ● тенг ўлчамли (тўғри чизиқли); ● бажарилган ишлар ҳажмига мутаносиб равишда (ишлаб чиқариш); ● иккиланган амортизация нормаси билан камаювчи қолдиқ усули; ● йиллар йиғими (кумулятив). Охирги иккита усулни АВдан жадал фойдаланилган далее...»» |
|
06.09.2024
«Автокамерал» тенг бўлмаган миқдорларни таққослаганда нима қилиш керак
Солиқ ва молиявий ҳисоботлар натижаларини таққослаш – «автокамерал»нинг кенг кўламли муаммоси. далее...»» |
|
06.09.2024
Бошқа асосий воситаларга алмашганда олинган асосий воситаларни ҳисобга олиш тартиби
Асосий воситалар алмашинувини қандай ҳужжатлаштириш керак Асосий воситаларни (АВ) бошқа активга алмашганда қуйидагиларни расмийлаштиринг: ● айирбошлаш шартномаси (ФК 30-боби) ; ● электрон ҳисобварақ-фактура; ● АВни қабул-қилиш топшириш далолатномаси (АВ-1-сон шакл). Алмашиш далее...»» |
|
06.09.2024
Сотишдан кейинги хизмат кўрсатиш шарти билан товарларнинг чакана савдоси қандай ҳисобга олинади
Савдо ташкилоти харидорларга сотилган товарлар учун сотишдан кейинги хизмат кўрсатиш (СКХК) деб аталмиш хизматни тақдим этиши мумкин. Aмалиётда бундай хизмат қўшимча хизмат кўрсатиш, қўшимча хизмат кўрсатиш дастури, қўшимча ёки кенгайтирилган кафолат ва бошқалар деб ҳам аталади. далее...»» |
|
06.09.2024
Товарни сотишда унинг номини ўзгартириш мумкинми
Супермаркет харид қилинган товарларни етказиб берувчиларнинг ЭҲФларида кўрсатилган номлар ва МХИК бўйича кирим қилади. Чакана савдо корхонаси товарни балансга кирим қилиб, кейин уни сотганда, уларни корхонада қабул қилинган номлар бўйича, етказиб берувчиларнинг ЭҲФларида кўрсатилган номлар бўйича эмас, бошқа ном билан акс эттиришга ҳақлими? далее...»» |
|
06.09.2024
Ўзбекистонда факторинг ташкилотлари ташкил этилади
Президентнинг 12.08.2024 йилдаги «Факторинг хизматлари бозорини жадал ривожлантириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-109-сон Фармони қабул қилинди. далее...»» |
|
06.09.2024
Кому и как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 2 лет
Работница-совместитель подала заявление с просьбой выплачивать ей пособие по уходу за ребенком до достижения им 2 лет. Правомерно ли такое требование? далее...»» |
|
06.09.2024
Если работник часто болеет…
Работник часто болеет, находится на больничном. Его отдел остается без продавца и заменяющему работнику приходится работать сверхурочно. Можно ли прекратить трудовой договор с работником, который часто находится на больничном, как поступать в таких случаях? далее...»» |
|
06.09.2024
Согласование ПВТР в фирме из двух работников
Согласно штатному расписанию в ООО работает 2 человека. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом (ст. 296 ТК). Профсоюзного комитета или иного представительного органа работников в ООО нет. С кем согласовывать ПВТР в ООО с численностью 2 человека? далее...»» |
|
06.09.2024
Нюансы оформления коллективной матответственности
Когда можно установить коллективную материальную ответственность Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается для группы лиц, коллектива (бригады), которой вы вверяете материальные ценности. Ввести коллективную ответственность можно при одновременном наличии далее...»» |
|
06.09.2024
Чтобы операции по вашим счетам не приостановили
Одним из способов воздействия налогового органа на работу предприятия является приостановка движения по счетам. Такая операция может серьезно навредить вашему предприятию, испортить отношения с партнерами и даже с вашими работниками. С принятием нового Налогового кодекса процедура приостановления операций по счетам стала более четкой и не вызывающей неоднозначного толкования, как это было раньше. далее...»» |
|
06.09.2024
Расторжение трудового договора по решению суда
В организации работника осудили за кражу на предприятии. Приговорен к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы. Можно ли уволить осужденного работника и как оформить его долг перед предприятием? далее...»» |
|
06.09.2024
Отечественные производители, сотрудничающие с мировыми брендами, получат грант
Президент подписал Постановление N ПП-286 т 07.08.2024 г. «О мерах по развитию сотрудничества с известными международными брендами и поддержке национальных брендов в сфере промышленности». далее...»» |
|
06.09.2024
Туристические проекты Бухарской области поддержат льготными кредитами
Принято Постановление Президента N ПП-287 от 12.08.2024 г. «О дополнительных мерах по поддержке малого и среднего бизнеса, развитию сервиса и туризма в Бухарской области». далее...»» |
|
06.09.2024
Осенью повысятся зарплаты, пенсии и пособия
Президент подписал УП-108 от 12.08.2024 г. «О повышении размеров заработной платы, пенсий и пособий». далее...»» |
|
06.09.2024
Как будут регулироваться вопросы экономии энергии
Президент подписал Закон N ЗРУ-940 от 07.08.2024 г. «Об экономии энергии, ее рациональном использовании и повышении энергоэффективности». далее...»» |