«Норма», №42, 21 октября 2025г.

Указом Президента N УП-181 от 08.10.2025 г. определены дополнительные меры по повышению эффективности деятельности тепличных хозяйств и увеличению объемов экспорта путем использования новых возможностей и резервов.

Постановлением Президента N ПП-295 от 04.10.2025 г. определены дополнительные меры по ускоренному развитию промышленности регионов и привлечению промышленных предприятий к экспорту.Постановлением Президента N ПП-295 от 04.10.2025 г. определены дополнительные меры по ускоренному развитию промышленности регионов и привлечению промышленных предприятий к экспорту.

Постановлением Президента N ПП-298 от 08.10.2025 г. приняты меры по преобразованию отдельных районов (городов) и махаллей в образцовые территории для проживания населения и осуществления предпринимательской деятельности.

Постановлением Президента N ПП-303 от 15.10.2025 г. определены меры по дальнейшей поддержке субъектов предпринимательства, осуществляющих деятельность в ювелирной отрасли, а также удовлетворения спроса населения на отечественные ювелирные изделия высокого качества.

Постановлением Кабинета Министров N 629 от 07.10.2025 г. приняты меры по проведению переписи населения и сельского хозяйства в Республике Узбекистан.

Постановлением Кабинета Министров N 631 от 08.10.2025 г. утверждено Положение о Фонде «зеленых» инициатив при Агентстве по делам молодежи.

В данной публикации рассматриваются ошибки в применении только общей дисциплинарной ответственности, которая: • регулируется Трудовым кодексом и ПВТР организации; • предусматривает применение к работнику одной из мер дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных статьей 312 ТК; • распространяется на всех работников, кроме тех, для кого установлена специальная дисциплинарная ответственность.

Сотрудница ушла в декрет на 30-й неделе срока беременности на основании листка нетрудоспособности, который полностью оплатили. После рождения ребенка женщина решила выйти на работу, не дожидаясь окончания больничного: с малышом есть кому сидеть, а ей нужны деньги. Работодатель не возражал и допустил ее к работе. Но теперь возникает ряд вопросов: правомерно ли это? Что делать с уже выплаченным пособием по беременности и родам и должна ли организация дополнительно начислять зарплату за этот период?

Корректное тестовое задание позволяет работодателю оценить не резюме, а реальную профессиональную пригодность кандидата. Ошибки на этапе подготовки тестового задания делают результаты проверки некорректными и нарушают принципы объективного отбора. А это чревато необоснованным отказом в трудоустройстве. Кандидат сможет обжаловать незаконный отказ в приеме на работу, а иногда и получить компенсацию за время вынужденного прогула. Как подготовить тестовое задание, по каким критериям проверять результаты и как сформулировать отказ – ответы на эти и другие вопросы читайте в статье.

Работник хочет устроиться по совместительству в несколько организаций. Но при попытке зарегистрировать договор через my.mehnat.uz система выдает отказ. Сколько трудовых договоров по совместительству может заключить работник одновременно?

В негосударственном образовательном учреждении имеется сотрудница, которая работает по срочному трудовому договору. В связи с тем, что она является иностранным лицом, срок еe подтверждения на работу установлен до 14.05.2026 г. Учреждение также является резидентом IT-парка, предусмотрены льготы на получение подтверждений иностранными работниками. Сотрудница выходит в отпуск по беременности и родам. Как производятся выплаты иностранному сотруднику при выходе в отпуск по беременности и родам? Как быть с подтверждением на работу, если сотрудница выйдет в отпуск по уходу за ребенком до достижения 2-летнего возраста?

В ООО увольняется директор, и компания сейчас находится в процессе поиска кандидатуры на эту должность. Учредители предлагают главному бухгалтеру временно исполнять обязанности директора, чтобы не останавливать работу предприятия. Может ли главный бухгалтер быть назначен исполняющим обязанности директора с правом первой и второй подписи на финансовых и других документах? Не будет ли это нарушением норм законодательства, учитывая, что речь идет о совмещении должностей директора и главного бухгалтера?