«Норма», №14, 8 апреля 2025г.

Президент подписал Указ N УП-61 от 26.03.2025 г. «О мерах по реализации задач, определенных в открытом диалоге Президента Республики Узбекистан с молодежью».

Принято постановление Президента N ПП-131 от 28.03.2025 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности землепользования и увеличению объема выращивания продукции в сельском хозяйстве».

Принято постановление Кабинета Министров N 185 от 26.03.2025 г. «Об утверждении Положения о порядке организации государственной экспертизы заявок на выдачу патентов на изобретения, полезные модели, промышленные образцы на условиях аутсорсинга».

Принято постановление Кабинета Министров N 192 от 28.03.2025 г. «О мерах по внедрению нового механизма осуществления государственного архитектурного надзора».

Принят приказ министра экономики и финансов «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке заполнения и оформления пассажирской таможенной декларации» (рег. МЮ N 2606-8 от 27.03.2025 г.)

Законодательно реорганизация коммерческих предприятий регулируется Гражданским кодексом (ст. 49 ГК), Законом «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» (ст.ст. 92–97 ЗРУ N 223-I от 26.04.1996 г.), Законом «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (ст.ст. 49–54 ЗРУ N 310-II от 06.12.2001 г.) и Законом «О частном предприятии» (ст. 28 ЗРУ N 558-II от 11.12.2003 г.).

  В каких случаях работодатель несет материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника В процессе работы с согласия работодателя допускается использовать имущество, принадлежащее работнику либо арендованное им у третьих лиц. В этом случае работодатель возмещает работнику

При увольнении сотрудника работодателю необходимо соблюдать определенные процедуры и сроки предупреждения, установленные трудовым законодательством. Эти сроки могут варьироваться в зависимости от причин прекращения трудовых отношений, условий трудового договора и категории работников.