«Норма», №03, 21 января 2025г.

Президент подписал Закон N ЗРУ-1018 от 13.01.2025 г. «О внесении дополнений и изменения в Закон Республики Узбекистан «О государственной пошлине».

Принято постановление Кабинета Министров N 901 от 30.12.2024 г. «О мерах по организации работ по строительству, реконструкции, ремонту и использованию автомобильных дорог».

Кабинет Министров принял постановление N 916 от 30.12.2024 г. «О мерах по дальнейшему совершенствованию контроля над обращением опасных веществ, отдельных видов опасной продукции и химических веществ на территории Республики Узбекистан».

Постановлением Кабинета Министров N 919 от 30.12.2024 г. определены меры по развитию гостиничного бизнеса в регионах с историческими объектами и неразвитым туризмом.

Принято постановление Кабинета Министров N 4 от 10.01.2025 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан, предусматривающих эффективное использование земельных ресурсов сельскохозяйственного назначения и гармонизацию ведения учета земель».

Приказом директора Национального агентства перспективных проектов (рег. МЮ N 3596 от 27.12.2024 г.) утверждено Положение о порядке совершения сделок купли-продажи на внебиржевом организованном рынке ценных бумаг.

  Что такое «охрана труда» и каковы ее требования Все работодатели, независимо от организационной правовой формы и формы собственности, обязаны соблюдать требования охраны труда. Охрана труда (далее – ОТ) – это система правовых, социально-экономических, организационных, технических,

Расчет среднегодовой численности работников предприятия необходим для составления отчетности в государственные органы и для управления персоналом. В данной статье мы представили поэтапный процесс определения этого показателя, а также рассказали, какие данные необходимо учесть при расчете и на основании каких документов.

Среднемесячная заработная плата используется для расчета отпускных, компенсаций, пособий и больничных. Правильный расчет этого показателя требует учета всех видов выплат, установленных трудовым договором и законодательством, а также исключения периодов, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. В статье расскажем, какие нюансы учитывать при расчете среднемесячной зарплаты, какая формула используется для расчета и как считать среднемесячную зарплату, если у в работника нет фактических начислений по оплате труда.

Как уволиться с должности директора, если учредители не принимают заявление на увольнение, и есть риск, что на сайтах налоговых и трудовых органов не будет изменена ЭЦП?

С 04.01.2024 г. по 04.01.2025 г. одобрено разрешение на работу и заключен трудовой договор с экспатом. Решено продлить разрешение на работу и подписать допсоглашение на 2025–2026 гг. Но решение оспорено юристом со ссылкой на статью 525 ТК, нужно прекратить трудовой договор и заключить новый. Новое разрешение одобрено 07.01.2025 г., оплачено – 08.01.2025 г. Однако 04.01.2025 г. компания не успела уволить экспата, задним числом тоже увольнять нельзя. Можно ли прекратить трудовой договор с директором-иностранцем с 09.01.2025 г. и принять на работу 10.01.2025 г., если разрешение на работу с 08.01.2025 г.?

Справка с места работы служит подтверждением занятости и финансовой стабильности, что играет ключевую роль в процессе рассмотрения заявки на некоторые виды виз. В данной статье мы рассмотрим, какие сведения должны быть указаны в справке, как правильно ее оформить, на что обратить внимание, чтобы избежать возможных проблем при подаче документов.