Norma.uz
Что нужно знать хозсубъектам о новом порядке размещения предупредительных надписей об алкоголе и табаке

Утверждены новые образцы и порядок размещения информационных панелей о вреде употребления алкоголя и табачной продукции.

Создается Высшая налоговая школа

Она займется подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации специалистов, а также внедрением современных подходов к налоговому администрированию. Уже с 2026/2027 учебного года начнется прием студентов на программы бакалавриата.

Упрощается процедура признания прав на самовольно занятые земли и постройки

Сокращены сроки рассмотрения заявлений граждан и усовершенствованы механизмы признания прав на незаконно занятые земельные участки и возведенные на них объекты недвижимости.

Гостиницам компенсируют половину расходов на «зеленые» сертификаты

Господдержку окажут гостиницам, внедряющим международно-признанные экологические стандарты. Им компенсируют расходы на «зеленые» сертификаты при соблюдении установленных требований.

«Норма», №50, 10 декабря 2024г.

Новости законодательства
Трудовые отношения
  • Как применить дисциплинарное взыскание

      Когда можно, а когда нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать внутренний трудовой распорядок и дисциплину труда (ст. 22 ТК) . Если работник не исполняет или ненадлежаще исполняет трудовые обязанности в

Деловая информация
  • Договор подписки–2025

        Договор подписки N ____________________   г. Ташкент                                                                                        «_____» _______________ 2024 г.   ООО «NORMA DAVRIY NASHRLARI», именуемое в дальнейшем Редакция, в лице директора Кима И.А., действующего на

Юридические консультации
  • Как подготовиться к рассмотрению трудового спора в суде

    Трудовые отношения не всегда складываются гладко, и существует вероятность того, что работник останется недоволен, например, условиями увольнения, начислением зарплаты или применением дисциплинарных взысканий. В таких случаях сотрудник может обратиться в суд для защиты своих прав. Подобные ситуации не должны вызывать у работодателя страх, но крайне важно быть к ним заранее подготовленным, чтобы минимизировать риски и защитить интересы бизнеса.

Ваш вопрос – наш ответ
  • Выход на работу во время отпуска

    Сотрудник в отпуске с 23 декабря 2024 года по 6 января 2025 года. 30 декабря переносится на 14 декабря. Нужно ли сотруднику выходить на работу во время отпуска 14 декабря, если рабочий день перенесен с 30 декабря?

  • Сдвигайте рабочий год

    Как рассчитать дни трудового отпуска, если сотрудник получал б/с 30 дней?

  • №49 3 декабря 2024
  • №48 26 ноября 2024
  • №47 19 ноября 2024
  • №46 12 ноября 2024
  • №45 5 ноября 2024
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика