Штрафы за нарушение порядка водозабора: как их считают и как заплатить вдвое меньше

С 22 октября 2026 года действует новое Положение о финансовых санкциях за нарушение порядка водозабора (ПКМ № 585 от 21.10.2026 г.). Оно определяет процедуру применения санкций, формулу расчета и «льготы» при добровольной оплате.

Вводятся льготы для бизнеса, развивающего туризм на водохранилищах

Определены меры по развитию туристической и сервисной инфраструктуры на территориях водохранилищ и прилегающих к ним зон. Предприниматели, организующие туристические услуги, смогут пользоваться 50-процентными ставками земельного налога и налога на имущество.

Вводится единый платежный свитч для обработки межбанковских платежей

ЦБ утвердил правила осуществления розничных платежей через национальный платежный свитч. Система, которая начнет работать по новым правилам с 25 января 2027 года, обеспечит круглосуточную обработку и клиринг межбанковских платежей в национальной валюте с использованием банковских карт и электронных денег.

Смета по-новому: к чему готовиться строительным компаниям с 2027 года

Кабинет Министров принял постановление № 583 от 21.10.2026 г., меняющее подход к формированию сметной стоимости, расчету прочих и производственных расходов подрядных организаций. Документ нацелен на полную автоматизацию процессов в Национальной информационной системе (НИС) и стандартизацию затрат.

«Норма», №43, 22 октября 2024г.

	Новости законодательства Создается Агентство по управлению отходами и развитию циркулярной экономики Принят Указ Президента N УП-149 от 26.09.2024 г. «О мерах по обеспечению прозрачности и дальнейшему совершенствованию системы управления в сферах экологии и охраны окружающей среды». Космический мониторинг в отраслях экономики Принят Указ Президента N УП-155 от 14.10.2024 г. «О мерах по внедрению аэрокосмических технологий в отраслях экономики в 2024–2026 годах». Как поддержат стартап-проекты в сфере цифровых технологий Принято Постановление Президента N ПП-357 от 14.10.2024 г. «О мерах по дальнейшему развитию экосистемы стартап-проектов и венчурного финансирования». В ПДД внесено дополнение Принято постановление Кабинета Министров N 658 от 10.10.2024 г. «О внесении дополнения в Правила дорожного движения, направленного на повышение эффективности использования общественного транспорта». Разработаны Правила использования распределительных электрических сетей Постановлением Кабинета Министров N 652 от 09.10.2024 г. утверждены Правила использования распределительных электрических сетей, которые вступят в силу в январе 2025 года.
	Трудовые отношения Как принять на работу лицо с инвалидностью Работники с инвалидностью – это особая категория работников, нуждающихся в повышенной социальной защите. А потому – правовое регулирование их труда содержит ряд особенностей, которые работодатель обязан учитывать.
	Отдел кадров Кого и с какого возраста можно принимать на работу Работники и работодатели Субъекты индивидуальных трудовых отношений – это работник и работодатель. Работодателями могут выступать: • организации, независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности; • филиалы, представительства и иные обособленные подразделения Отпуск в период срока предупреждения об увольнении Сотруднику выдали уведомление об увольнении через 2 месяца в связи с сокращением штата. Имеет ли право сотрудник в период действия уведомления об увольнении уйти в ежегодный трудовой отпуск за 2023–2024 годы? Сокращение сотрудника, имеющего ребенка до 3 лет В компании планируется утверждение новой штатной структуры, некоторые отделы и штатные единицы ликвидируются. Под сокращение попадает женщина, имеющая ребенка до 3 лет, другое рабочее место предложить нет возможности. Как оформить сокращение работника, имеющего ребенка до 3 лет? Исправление ошибок в бумажной трудовой книжке При приеме на работу сотрудник передал бумажную трудовую книжку с ошибками. В частности: ни один работодатель не нумеровал записи; 2–3 страницы не заполнены, так как работодатель оставил место для записи об обучении в высшем учебном заведении; часть страниц пустые, предыдущий работодатель случайно пропустил их; двух работодателей не внесли в ЕНСТ в 2018–2021 годах, по их наименованиям компании не выходят, печати не четкие; записи в бумажной трудовой книжке и в ЕНСТ не идентичны, даты приема и увольнения разные; работодатель в бумажной книжке не сделал запись об увольнении, есть только запись о приеме и стоит печать, в ЕНСТ есть запись об увольнении. Как привести в порядок бумажную трудовую книжку, если в ней имеются ошибки и пропуски?

Аввалги сонлар

№42 15 октября 2024
№41 8 октября 2024
№40 1 октября 2024
№39 24 сентября 2024
№38 17 сентября 2024