«Норма», №30, 23 июля 2024г.

Указом Президента N УП-100 от 10.07.2024 г. определены дополнительные меры по усилению финансового контроля за использованием бюджетных средств (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «Нормы»).

Постановлением Президента N ПП-257 от 16.07.2024 г. одобрены дополнительные меры по совершенствованию системы установления инвалидности (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «Нормы»).

Постановлением Кабинета Министров N 418 от 13.07.2024 г. внесены изменения и дополнения в некоторые решения Правительства в связи с упрощением лицензионных и разрешительных процедур.

Приказом министра юстиции утверждено Положение о порядке выдаче заключения по фактам нарушения требований актов законодательства об интеллектуальной собственности (рег. МЮ N 3529 от 10.07.2024 г.).

Приказом Налогового комитета (рег. МЮ N 3256-1 от 17.07.2024 г.) внесены изменения и дополнения в Положение о порядке списания налоговой задолженности, признанной безнадежной.

Указ Президента Республики Узбекистан

Постановление Президента Республики Узбекистан

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан

Ведомственный нормативно-правовой акт

Работник решил уволиться по своей инициативе. Но если с ним заранее не была оговорена дата расторжения трудового договора, он должен отработать обязательные две недели. Из статьи узнаете, как считать две недели отработки при увольнении, для каких работников предусмотрены другие сроки отработки и когда можно прекратить договор, если последний рабочий день выпал на выходной.

Сотрудник прогулял несколько дней работы без уважительной причины. Но является ли этот проступок грубым дисциплинарным нарушением? За какие грубые нарушения трудовой дисциплины сотрудника можно уволить? И какова процедура увольнения? Ответы на эти вопросы читайте в статье.

Работник опоздал на работу, и руководитель требует написать объяснительную записку. Что собой представляет этот документ? Как работодателю требовать объяснительную с работника по закону? Как ее оформить? И что делать, если работник отказывается писать объяснительную? На все эти вопросы ответим в статье.

Работник предприятия поступил в Банковскую академию на очное обучение, предоставив все необходимые документы и заявление. Как правильно ежемесячно рассчитывать заработную плату сотруднику, поступившему на очное обучение?