Norma.uz
Деньги можно будет переводить по номеру телефона

После вступления новых правил в силу граждане смогут отправлять средства через Систему быстрых платежей, указывая только мобильный номер получателя или специальный код привязки. Перед операцией система покажет данные получателя и комиссию.

Мощность малых и микроГЭС увеличится

В стране планируется расширить сеть малых и микрогидроэлектростанций, доведя их совокупную мощность до 204 МВт и обеспечив экологически чистой электроэнергией 350 тыс. домохозяйств. Для развития отрасли также создадут цифровую платформу с использованием технологий ИИ.

На ликвидацию утечек газа ВБ выделил $10,6 млн

В рамках совместного с Всемирным банком проекта в стране создадут механизм выявления и устранения утечек газа. Ранее при поддержке банка было обнаружено более 1 000 неисправных точек «Узтрансгаза», через которые терялось до 35 млн кубометров газа.

Институт криптологии займется экспертизой систем госорганов и подготовкой IT-кадров

Институт будет готовить специалистов и научные кадры, разрабатывать национальные решения в сфере кибербезопасности, искусственного интеллекта и защиты информации, а также проверять государственные информационные системы на соответствие требованиям безопасности.

«Норма», №30, 23 июля 2024г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Как считать срок предупреждения при увольнении работника

    Работник решил уволиться по своей инициативе. Но если с ним заранее не была оговорена дата расторжения трудового договора, он должен отработать обязательные две недели. Из статьи узнаете, как считать две недели отработки при увольнении, для каких работников предусмотрены другие сроки отработки и когда можно прекратить договор, если последний рабочий день выпал на выходной.

  • Какие нарушения трудовой дисциплины считаются грубыми

    Сотрудник прогулял несколько дней работы без уважительной причины. Но является ли этот проступок грубым дисциплинарным нарушением? За какие грубые нарушения трудовой дисциплины сотрудника можно уволить? И какова процедура увольнения? Ответы на эти вопросы читайте в статье.

  • Объяснительная записка: как ее требовать от работника

    Работник опоздал на работу, и руководитель требует написать объяснительную записку. Что собой представляет этот документ? Как работодателю требовать объяснительную с работника по закону? Как ее оформить? И что делать, если работник отказывается писать объяснительную? На все эти вопросы ответим в статье.

Отдел кадров
  • Условия труда работника, поступившего на очное обучение

    Работник предприятия поступил в Банковскую академию на очное обучение, предоставив все необходимые документы и заявление. Как правильно ежемесячно рассчитывать заработную плату сотруднику, поступившему на очное обучение?

Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика