Norma.uz
Учет посещаемости в детсадах автоматизируют

Утверждены дополнительные меры по цифровизации системы дошкольного образования и дальнейшему совершенствованию ее деятельности.

Органы управления МКД будут включены в электронный реестр

Номера лицевых счетов владельцев квартир интегрируют в биллинговую систему «Мой дом» путем привязки их к кадастровым номерам объектов недвижимости.

Как будет развиваться социальная и производственная инфраструктура страны в ближайшие 2 года

На охрану окружающей среды и «зеленую» экономику, эффективное использование возобновляемых источников энергии выделят 2,4 трлн сумов.

Разработан Генеральный план Ташкента до 2045 года

Он направлен на решение следующих задач: разделение территорий Ташкента на зоны консервации и зоны реконструкции и реновации, удовлетворение потребности населения в передвижении и обеспечение стабильности транспортного потока и др.

«Норма», №30, 23 июля 2024г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Как считать срок предупреждения при увольнении работника

    Работник решил уволиться по своей инициативе. Но если с ним заранее не была оговорена дата расторжения трудового договора, он должен отработать обязательные две недели. Из статьи узнаете, как считать две недели отработки при увольнении, для каких работников предусмотрены другие сроки отработки и когда можно прекратить договор, если последний рабочий день выпал на выходной.

  • Какие нарушения трудовой дисциплины считаются грубыми

    Сотрудник прогулял несколько дней работы без уважительной причины. Но является ли этот проступок грубым дисциплинарным нарушением? За какие грубые нарушения трудовой дисциплины сотрудника можно уволить? И какова процедура увольнения? Ответы на эти вопросы читайте в статье.

  • Объяснительная записка: как ее требовать от работника

    Работник опоздал на работу, и руководитель требует написать объяснительную записку. Что собой представляет этот документ? Как работодателю требовать объяснительную с работника по закону? Как ее оформить? И что делать, если работник отказывается писать объяснительную? На все эти вопросы ответим в статье.

Отдел кадров
  • Условия труда работника, поступившего на очное обучение

    Работник предприятия поступил в Банковскую академию на очное обучение, предоставив все необходимые документы и заявление. Как правильно ежемесячно рассчитывать заработную плату сотруднику, поступившему на очное обучение?

Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика