Упрощен въезд для граждан Индии с визами США, Великобритании и стран Шенгена

С 1 сентября 2026 года граждане Индии с действующими многократными туристическими или бизнес-визами ряда государств смогут въезжать в Узбекистан без визы на срок до 30 дней. Для этого потребуется также предъявить авиабилет в свою или третью страну.

Как изменятся налоговые правила для бизнеса по Указу Президента № УП-175

Указ Президента № УП-175 от 27.08.2026 г. по реализации задач VI открытого диалога с предпринимателями направлен на снижение административного давления на бизнес, штрафные амнистии, внедрение принципа «презумпции правоты предпринимателя» и расширение финансовой поддержки.

Проводится акция по сокращению просроченной задолженности по внешнеторговым операциям

Предпринимателям предоставляется возможность за счет собственных средств погашать просроченную дебиторскую задолженность по экспортным операциям, возникшую до 28 августа 2026 года. С 1 января 2027 года для ряда случаев также предусмотрено двукратное снижение штрафов за необеспечение репатриации активов.

Реформа таможенной системы: оформление ускорят, сборы снизят

Новая стратегия до 2030 года предусматривает цифровизацию таможенных процедур, внедрение искусственного интеллекта и сокращение времени оформления вдвое. Для участников ВЭД также отменят ряд требований и снизят некоторые таможенные сборы.

«Норма», №17, 23 апреля 2024г.

	Новости законодательства При землетрясениях в новостройках будет автоматически блокироваться подача газа и электричества Принято Постановление Президента N ПП-161 от 17.04.2024 г. «О мерах по повышению сейсмостойкости зданий и сооружений, а также совершенствованию деятельности по мониторингу сейсмической опасности». В Ташкенте проведут V Параазиатские игры Принято постановление Кабинета Министров N 198 от 13.04.2024 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров от 7 августа 2020 года N 468 «О мерах по подготовке к проведению IV Летних Азиатских юношеских игр в Узбекистане в 2025 году». Некоторым гражданам будет предоставляться компенсация за электроэнергию и природный газ Принято постановление Кабинета Министров N 204 от 16.04.2024 г. «О дополнительных мерах по внедрению рыночных механизмов в топливно-энергетической сфере».
	Трудовые отношения Предоставлять отпуск обязательно Сотруднице, принятой на работу в апреле 2023 года, положен трудовой отпуск в марте 2024 года. Она просит выплатить ей одновременно компенсацию за неиспользованный отпуск и положенную ей оплату труда, в случае ее работы во время отпуска. При этом в отпуск идти не хочет. Возможно ли по Трудовому кодексу сотруднику работать без отпуска, по ее желанию? «Больничный» необходимо закрыть На предприятии работают свыше 500 сотрудников. Предприятие относится к крупным налогоплательщикам и сдает отчеты по МСФО. Имеются случаи выхода сотрудников на длительные больничные. Согласно действующим нормативным актам больничные регистрируются в электронной базе. Также предприятие может просматривать электронные больничные через систему my.mehnat.uz. В данное время больничные оплачиваются после закрытия больничного листа. При длительном больничном сотруднику оплачивается больничный через месяц, а иногда через пару месяцев. В этот период сотруднику не начисляются другие выплаты. В связи с этим сотрудник выходит на больничный и проводит его без выплат. Можно ли оплачивать в конце каждого месяца незакрытый больничный лист, если его регистрация прошла онлайн по базе Министерства здравоохранения, и если эти выплаты уже являются неизбежными? Порядок оформления листков временной нетрудоспособности В связи с вступлением в силу обновленного Трудового кодекса и вводом электронных листков по временной нетрудоспособности, изменились ли порядок оформления и выплаты по данным листкам? Исчисление срока предупреждения при увольнении Бухгалтер увольняется с работы по собственному желанию. 1 апреля 2024года подано заявление с расчетом двухнедельной отработки по календарным дням. Последний рабочий день приходится на 15 апреля 2024 года. Однако дни отработки попадают на праздники и выходные. Как правильно рассчитать отработку 2 недели при увольнении сотрудника по собственному желанию, если присутствуют длительные праздничные дни?
	Официальные документы «О внесении дополнений в Налоговый кодекс Республики Узбекистан в связи с определением мер, направленных на установление взаимовыгодного сотрудничества с субъектами предпринимательства по сокращению бедности» (в извлечениях) Закон Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию качества оказания государственных услуг субъектам предпринимательства» (в извлечениях) Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «О мерах по снижению негативного воздействия транспортных средств на атмосферный воздух» Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан
	Отдел кадров Как привлекать к работе в выходные и праздничные дни В каком порядке привлекать к работе в выходные и праздничные дни Трудовой кодекс (ТК) запрещает привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни. Однако работодатель может привлечь сотрудника к работе в выходной или праздник при соблюдении требований и ограничений статей

Аввалги сонлар

№16 16 апреля 2024
№15 9 апреля 2024
№14 2 апреля 2024
№13 26 марта 2024
№12 19 марта 2024