Кожевенно-обувная отрасль получит дополнительные меры государственной поддержки

Президентским постановлением утвержден комплекс мер по развитию кожевенно-обувной промышленности, стимулированию глубокой переработки сырья и наращиванию экспорта готовой продукции. Документ предусматривает субсидии производителям, поддержку внедрения новых моделей и развитие торговой инфраструктуры.

Усиливается защита детей и женщин, пострадавших от насилия

Новый закон усиливает гарантии для детей, закрепляя их права, а также расширяет защиту женщин – теперь пострадавшие могут получать бесплатную юридическую помощь и сохранять работу во время реабилитации.

Обновлен порядок использования и пересадки деревьев и кустарников

Кабинет Министров утвердил новые правила использования деревьев и кустарников, не входящих в государственный лесной фонд. Документ определяет порядок их пересадки, санитарной обрезки, выдачи разрешений, а также устанавливает дополнительные требования при реализации строительных и инфраструктурных проектов.

Стартует пилотный проект по внедрению целевых ипотечных депозитов

Утвержден порядок реализации пилотного проекта, предусматривающего открытие гражданами целевых ипотечных депозитов для формирования первоначального взноса при покупке жилья на первичном рынке с использованием государственной субсидии.

«Норма», №46, 21 ноября 2023г.

	Новости законодательства Увеличен размер участка для дехканского хозяйства Президент подписал Закон N ЗРУ-876 от 09.11.2023 г. «О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на увеличение размера земельных участков, выделяемых для ведения дехканского хозяйства». Принят Закон «О защите растений» Президент подписал Закон N ЗРУ-877 от 09.11.2023 г. «О защите растений». У Агентства стратегических реформ дополнительные задачи Президент подписал Указ N УП-190 от 08.11.2023 г. «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Агентства стратегических реформ при Президенте Республики Узбекистан».
	Трудовые отношения Как изменить условия труда по требованию работника Работник вправе потребовать от работодателя изменения условий труда в случаях, предусмотренных: • трудовым законодательством; • коллективным договором, локальными актами организации; • трудовым договором (ст. 136 ТК) . Если говорить о случаях, предусмотренных законодательством, можно
	Юридические консультации Адрес предприятия изменен: действия бухгалтера Когда речь заходит о месте нахождения предприятия, на слуху возникает общепринятое понятие «юридический адрес». Дело в том, что в законодательстве РФ это понятие закреплено официально, и там юридический и почтовый адреса – это не одно и то же. У нас же, несмотря на повсеместное применение этого Если работника привлекают к уголовной ответственности В своей работе руководство любого предприятия может столкнуться с ситуацией, когда работника осудили за совершение уголовно наказуемого деяния и приговорили к наказанию. Если наказание связано с лишением свободы, то расторгнуть трудовой договор можно по основаниям, четко указанным в Трудовом
	Отдел кадров Про пропущенные сроки и неизданные приказы В ООО, отправив работницу в декретный отпуск, не оформили этот отпуск приказом. Далее пропустили дату его окончания и дату, с которой работница вправе выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком. Спустя 1,5 месяца после окончания отпуска по беременности и родам работница возвращается на работу. Как оформить работнице эти 1,5 месяца после отпуска по беременности и родам до выхода на работу? Имеет ли она право, работая, на пособие по уходу за ребенком и с какого времени? Нужно ли все декретные отпуска оформлять приказом и почему?

Аввалги сонлар

№45 14 ноября 2023
№44 7 ноября 2023
№43 7 ноября 2023
№42 24 октября 2023
№41 17 октября 2023