«Норма», №43, 7 ноября 2023г.

На заседании правления Центрального банка было принято решение оставить основную ставку без изменений на уровне 14 % годовых.

Президент подписал Закон N ЗРУ-871 от 23.10.2023 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием земельного законодательства».

Принято Постановление Президента N ПП-341 от 23.10.2023 г. «О дополнительных мерах по государственной поддержке отраслей цветоводства и питомничества».

Принято постановление Кабинета Министров N 550 от 20.10.2023 г. «О систематизации нормативно-правовых актов в области регистрации актов о браке, семье и гражданского состояния».

Принято постановление Кабинета Министров N 558 от 23.10.2023 г. «Об утверждении Положения о порядке управления фискальными обязательствами государства, которые могут возникнуть из проектов государственно-частного партнерства».

Необходимо ли нумеровать трудовые договоры и вести журнал их учета в организации? Есть ли установленный порядок?

За период 16.06.2021–15.06.2022 гг. работница была в отпуске и ее отозвали. 11 рабочих дней отпуска не использовано. За период 16.06.2022–15.06.2023 гг. ей предоставлен частичный отпуск на 2 дня: 24, 25 августа 2023 года. Работница уволилась 04.10.2023 г. Как быть с неиспользованными 11 днями и как будет считаться количество неиспользованных дней, подлежащих компенсации?

Работник подал заявление о прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию. Влечет ли это для работодателя обязанности по дополнительным выплатам работнику? Нужно ли указывать данное обстоятельство (причину) в заявлении работника и почему?

В нашей повседневной жизни мы постоянно сталкиваемся с авторским правом. Будь то чтение книг, просмотр фильмов, фотографий, ротация и прослушивание музыкальных произведений и т. д. В связи с этим вопросы авторского права возникают как у авторов произведений, так и у тех, кто их использует. О том, как эти вопросы решаются в судебном порядке и не только, рассказывает ведущий специалист Палаты по защите авторских прав работников искусства, творческих деятелей и исполнителей, правовед Дурдона Каримова.

Начнем с того, что заключать трудовой договор на определенный срок со всеми подряд без законных на то оснований – нельзя. Новый ТК устанавливает конкретные случаи, когда работодатель должен заключить срочный трудовой договор (ст. 112 ТК) и когда он может заключить срочный трудовой договор по соглашению с работником (ст. 113 ТК).

Меня возмущает молодое поколение. Приходят устраиваться на работу,еще не закончив институт, не имея опыта, но ведут себя так, будто все знают и умеют. Сразу спрашивают, какая зарплата, какие бонусы, через какое время можно ожидать повышения. У ребят нет рекомендаций с прошлых мест работы. В лучшем случае работали на телефоне, курьерами или проходили стажировку. И как их оценивать?