«Норма», №33, 22 августа 2023г.

Принято постановление Кабинета Министров N348 от 09.08.2023 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21.08.2019 г. N 704 «Об утверждении Положения о порядке добровольной ликвидации и прекращения деятельности субъектов предпринимательства и исключения из государственного реестра лиц, не осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность».

Принято постановление Кабинета Министров N 352 от 10.08.2023 г. «Об утверждении порядка отбора наилучших предложений при привлечении международных и отечественных консультантов и организаций для реализации государственных активов».

Принято постановление Кабинета Министров N 361 от 11.08.2023 г. «О развитии автоматизированной системы оповещения об угрозах чрезвычайных ситуаций или возникновении чрезвычайных ситуаций и организации его эффективного пользования».

Постановлением Кабинета Министров N 364 от 11.08.2023 г. внесены изменения и дополнения в отдельные решения Правительства Узбекистана, направленные на поддержку сельскохозяйственных производителей, а также совершенствование механизма предоставления субсидий.

Принято постановление Кабинета Министров N 379 от 14.08.2023 г. «О согласовании сроков уплаты и учета налога на добавленную стоимость для производителей хлопкового сырья».

Постановлением Кабинета Министров N 385 от 14.08.2023 г. утверждено Положение о порядке формирования и ведения единого электронного реестра обязательных требований в сфере предпринимательства.

Приказом министра занятости и сокращения бедности (рег. MЮ N 3451 от 14.08.2023 г.) утверждено Типовое положение о порядке проведения конкурса (отбора) при приеме на работу.

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан

Работнику с инвалидностью I группы положен отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Но он не хочет так долго отдыхать и просит заменить часть отпуска денежной компенсацией. Можно ли в данном случае, учитывая особую категорию работника, предоставить 21 день отпуска в натуре, а оставшиеся дни отпуска компенсировать деньгами?

Трудовой кодекс содержит ряд гарантий для участников войны 1941–1945 годов и приравненных к ним по льготам лиц, но не раскрывает содержание этой категории. Кто входит в круг лиц, приравненных к участникам войны?

Работник проработал в организации 10 лет. За это время он ни разу не был в отпуске, в основном по свой воле. 5 месяцев назад его уволили за нарушение трудовых обязанностей, в связи с чем компенсацию за неиспользованные отпуска ему не выплатили. Сейчас он требует, чтобы ему выплатили отпускные за все 10 лет и грозится подать в суд. Какие сроки для обращения в суд по трудовому спору устанавливает новый Трудовой кодекс? Разве мы обязаны выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, если он сам не хотел их брать, и трудовой договор с ним прекращен за нарушение трудовой дисциплины?