Norma.uz
Упрощен въезд для граждан Индии с визами США, Великобритании и стран Шенгена

С 1 сентября 2026 года граждане Индии с действующими многократными туристическими или бизнес-визами ряда государств смогут въезжать в Узбекистан без визы на срок до 30 дней. Для этого потребуется также предъявить авиабилет в свою или третью страну.

Как изменятся налоговые правила для бизнеса по Указу Президента № УП-175

Указ Президента № УП-175 от 27.08.2026 г. по реализации задач VI открытого диалога с предпринимателями направлен на снижение административного давления на бизнес, штрафные амнистии, внедрение принципа «презумпции правоты предпринимателя» и расширение финансовой поддержки.

Проводится акция по сокращению просроченной задолженности по внешнеторговым операциям

Предпринимателям предоставляется возможность за счет собственных средств погашать просроченную дебиторскую задолженность по экспортным операциям, возникшую до 28 августа 2026 года. С 1 января 2027 года для ряда случаев также предусмотрено двукратное снижение штрафов за необеспечение репатриации активов.

Реформа таможенной системы: оформление ускорят, сборы снизят

Новая стратегия до 2030 года предусматривает цифровизацию таможенных процедур, внедрение искусственного интеллекта и сокращение времени оформления вдвое. Для участников ВЭД также отменят ряд требований и снизят некоторые таможенные сборы.

«Норма», №16, 18 апреля 2023г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Текучка кадров – проблема для бизнеса

    Текучка кадров может быть огромной проблемой для бизнеса, если уходят обу­ченные специалисты с ценными навыками, заменить которых не так-то просто. О каких внутренних проблемах может сигнализировать этот процесс? И можно ли им управлять?

  • Может ли главбух уволиться срочно

    Статья 489 нового ТК увеличила срок предупреждения об увольнении «по собственному желанию» для некоторых категорий работников, в том числе для главного бухгалтера. Он должен предупредить работодателя о своем намерении за 1 месяц. Причем в данной статье не предусмотрена возможность сократить этот срок по соглашению сторон. Получается, главбух в любом случае должен отрабатывать месяц, хотя работодатель может быть не против «быстрого» увольнения?

  • Как адаптировать новых сотрудников

    Работаю HR-специалистом в новой компании. Я понимаю, что со временем все процессы внутри сформируются и отладятся. Но сейчас испытываю большую нагрузку и стресс, т. к. новых сотрудников нанимаем много и на точечную адаптацию каждого уходит много сил и времени. Как адаптировать работников системно? Кто этим должен заниматься и как выстроить систему адаптации? С какого момента можно считать, что сотрудник адаптирован?

  • Если работник заболел в отпуске «без содержания»

    Работник в период отпуска без сохранения заработной платы заболел и требует выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, он представил только справку о болезни, листка нетрудоспособности у него нет. Как нам поступить в этой ситуации?

  • №15 11 апреля 2023
  • №14 4 апреля 2023
  • №13 28 марта 2023
  • №12 18 марта 2023
  • №11 14 марта 2023
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика