Разработаны этические правила использования решений на основе искусственного интеллекта

Правила определяют принципы и требования к созданию, внедрению и использованию решений на основе искусственного интеллекта, а также права и обязанности участников, использующих искусственный интеллект.

Усиливаются меры борьбы с незаконным подключением к энергосетям

Повышены штрафы за самовольное подключение к электрическим, тепловым, газовым и водопроводным сетям, а за повторные нарушения после административного взыскания предусмотрена и уголовная ответственность.

Разработана Стратегия кибербезопасности Узбекистана

Она предусматривает создание национальной системы реагирования на киберугрозы, развитие цифровой криминалистики и усиление защиты государственной и критической информационной инфраструктуры.

Шелководство: субсидии, налоговые льготы и масштабное расширение тутовых плантаций

Внедряется новая система развития шелководства, направленная на рост производства, экспорта и занятости населения. Предусмотрены субсидии для шелководов, налоговые льготы для предприятий отрасли и масштабное расширение кормовой базы за счет расширения посадок тутовых деревьев.

«Норма», №11, 14 марта 2023г.

	Парламентские вести Конституцию Узбекистана планируется обновить на 65 процентов Депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса рассмотрели проект постановления о проведении референдума по принятию Конституции Узбекистана в новой редакции. Если ранее в названии проекта закона говорилось о внесении поправок в Конституцию, то теперь речь идет о новой Конституции.
	Новости законодательство Физлиц освободят от уплаты комиссии по некоторым платежам Принято постановление Президента NПП-88 от 09.03.2023 г. «О создании дополнительных удобств для осуществления платежей населением». Утверждены Правила профессиональной этики частных судебных экспертов Приказом Минюста N 3422 от 07.03.2023 г. утверждены Правила профессиональной этики судебных экспертов негосударственных организаций судебной экспертизы.
	Отдел кадров Договор с иностранцем прекращен досрочно Разъяснение подготовлено по Трудовому кодексу в новой редакции (утв. N ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу 30.04.2023 г. С работником-иностранцем заключен срочный трудовой договор до 25 мая 2023 года, сертификат о подтверждении работы действует до этой же даты. Из-за резкого сокращения объемов работ работодатель вынужден прекратить с ним трудовой договор 10 мая. В ТД есть пункт о неустойке, профсоюзного органа нет, коллективного договора нет. Уведомление о прекращении трудового договора работодатель направит работнику 1 мая. Нужно ли сообщать в местный орган по труду информацию о высвобождении работника-иностранца? Какие выплаты работодатель обязан произвести работнику и за какой период? Как оформить прием на работу Из каких стадий состоит прием на работу? В какой форме заключается трудовой договор и какие реквизиты содержит? Как внести запись о приеме на работу в трудовую книжку? Когда можно и когда нельзя отказать в приеме на работу Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и законным. В противном случае должностным лицам работодателя грозит ответственность – вплоть до уголовной. А организацию обяжут заключить трудовой договор и выплатить работнику денежную компенсацию за причиненный вред.
	Трудовые отношения Листок временной нетрудоспособности: особенности оформления Листок временной нетрудоспособности – это документ, по которому работников освобождают от работы, выплачивают пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, ведут учет заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Как пересчитать отпуска по новому ТК У работников организации общая продолжительность трудового отпуска на сегодняшний день составляет 24 рабочих дня (15 основных дней + 9 дополнительных по Коллективному договору). Как считать отпуска работникам в календарных днях с введением в действие нового ТК? Можно ли не менять их продолжительность?

Аввалги сонлар

№10 7 марта 2023
№09 28 февраля 2023
№08 21 февраля 2023
№07 14 февраля 2023
№06 7 февраля 2023