«Норма», №08, 21 февраля 2023г.

Президент подписал Закон N ЗРУ-817 от 15.02.2023 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на надежную защиту прав и законных интересов осужденных».

Принято постановление Президента N ПП-54 от 13.02.2023 г. «О мерах по повышению эффективности государственного контроля в сфере использования топливно-энергетических ресурсов».

Принято постановление Кабинета Министров N 62 от 13.02.2023 г. «Об утверждении Положения о порядке сертификации квалификации сотрудников инспекции государственного финансового надзора при Министерстве экономики и финансов, а также служб внутреннего аудита министерств и ведомств».

Принято постановление правления Центрального банка «Об утверждении Инструкции о порядке открытия, ведения и закрытия банковских счетов» (рег. МЮ N 3420 от 08.02.2023 г.).

Принято постановление правления Центрального банка «О внесении изменений и дополнений в Правила осуществления валютных операций в Республике Узбекистан» (рег. МЮ N 3281-2 от 08.02.2023 г.).

В чем разница между авторским правом и смежным правом?

Правда ли, что автор и правообладатель – это не всегда одно и тоже лицо?

Я – автор статьи. В издании, выходящем на другом языке, был опубликован перевод моей статьи без моего ведома. Является ли это действие нарушением авторских прав? Если «да», то что я должен предпринять для получения компенсации за нарушение?

Каким образом определяется сумма компенсации за нарушение авторских прав?

Я работаю в сфере IT-технологий. Кому будет принадлежать авторское право на программу для ЭВМ: работнику, ее создавшему, или работодателю?

Кто вправе обращаться за защитой авторских прав?

Срок правовой охраны фотографических произведений такой же, как и у произведений литературы, науки и искусства?

Мой отец писал стихи, на них написаны несколько песен. Могу ли я претендовать на наследие этих песен, так как папа передал авторские права на стихи мне?

Вы как налогоплательщик не согласны с наложенным штрафом и считаете, что на вас наложили незаконные взыскания, без основания приостановили операции по расчетному счету или отказали в налоговых вычетах. Подобные споры проще решать в досудебном порядке.

Работника хотят уволить за нарушения трудовых обязанностей, но оснований для этого недостаточно. А работник уже сейчас предупредил, что в случае увольнения подаст в суд. К каким материальным последствиям может привести его восстановление на работе? Проще говоря, сильно ли «попадет» работодатель на деньги, если увольнение признают незаконным?

Многие кадровики думают, что неполное и сокращенное рабочее время – это одно и то же. Но это не так! Общее у них только одно – меньшая длительность рабочего времени по сравнению с нормальной, установленной законодательством (40 часов в неделю).

Обязан ли работодатель предоставить сотруднику дополнительные перерывы для кормления ребенка?

Сотруднику (должность – электромонтер) решением МСЭК определена II группа инвалидности. Рекомендовано перевести его на другой вид работы. Но у предприятия из-за специфики производства другой работы нет, предоставить льготные условия труда не можем. Как нам быть в этом случае? Обязан ли работодатель создать штатные единицы (должность) для лиц с инвалидностью? Можно ли уволить работника или мы обязаны сохранить за ним рабочее место?

Согласно ст. 220 нового ТК за каждые 5 лет работы в одной организации или отрасли работнику предоставляется ежегодный дополнительный трудовой отпуск продолжительностью 2 календарных дня, но не более 8 календарных дней в общей сложности. Это обязательно только для государственных организации или для других предприятий тоже? Получается, отсчет времени работы для такого отпуска начнется только с момента введения нового ТК – с 30 апреля 2023 года?

Работник, находясь на лечении в больнице, отправил по почте заявление на увольнение по собственному желанию. Обязан ли работодатель принять такое заявление? Должен ли работник отрабатывать 2 недели после выхода с «больничного»?

Если работник обучается сразу в 2 вузах, где сессии проходят в разное время, обязаны ли мы предоставлять ему учебный отпуск для сессий в каждом из вузов? Если работник получает второе высшее образование в бакалавриате, вправе ли он получать учебные отпуска?