Norma.uz
Деньги можно будет переводить по номеру телефона

После вступления новых правил в силу граждане смогут отправлять средства через Систему быстрых платежей, указывая только мобильный номер получателя или специальный код привязки. Перед операцией система покажет данные получателя и комиссию.

Мощность малых и микроГЭС увеличится

В стране планируется расширить сеть малых и микрогидроэлектростанций, доведя их совокупную мощность до 204 МВт и обеспечив экологически чистой электроэнергией 350 тыс. домохозяйств. Для развития отрасли также создадут цифровую платформу с использованием технологий ИИ.

На ликвидацию утечек газа ВБ выделил $10,6 млн

В рамках совместного с Всемирным банком проекта в стране создадут механизм выявления и устранения утечек газа. Ранее при поддержке банка было обнаружено более 1 000 неисправных точек «Узтрансгаза», через которые терялось до 35 млн кубометров газа.

Институт криптологии займется экспертизой систем госорганов и подготовкой IT-кадров

Институт будет готовить специалистов и научные кадры, разрабатывать национальные решения в сфере кибербезопасности, искусственного интеллекта и защиты информации, а также проверять государственные информационные системы на соответствие требованиям безопасности.

«Норма», №34, 23 августа 2022г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Отпуск по беременности и родам и ежегодный трудовой отпуск

    Сотруднице предоставлен трудовой отпуск за рабочий период с 20.09.2021 г. по 19.09.2022 г. продолжительностью 24 рабочих дня – с 8 июня по 5 июля 2022 года. Но с 24 июня она выходит в отпуск по беременности и родам на основании листка временной нетрудоспособности на 126 календарных дней. С какого числа сотрудницу отправить в отпуск по беременности и родам, если начало такого отпуска выпадает на текущий ежегодный трудовой отпуск?

  • Составляем положение о премировании

    В соответствии со статьей 153 ТК работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Условия и внутренний порядок выплаты премий нужно отразить в локальном акте предприятия. Например, в положении о премировании.

  • Если учащийся пострадал в период производственной практики

    Организация предоставляет учебным заведениям места для прохождения бесплатной производственной практики учащихся. Кто будет нести материальную ответственность за трудовое увечье, причиненное практиканту в результате несчастного случая, произошедшего на территории предприятия, где он проходил производственную практику?

  • №33 16 августа 2022
  • №32 9 августа 2022
  • №31 2 августа 2022
  • №30 26 июля 2022
  • №29 19 июля 2022
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика