Усиливается защита детей и женщин, пострадавших от насилия

Новый закон усиливает гарантии для детей, закрепляя их права, а также расширяет защиту женщин – теперь пострадавшие могут получать бесплатную юридическую помощь и сохранять работу во время реабилитации.

Обновлен порядок использования и пересадки деревьев и кустарников

Кабинет Министров утвердил новые правила использования деревьев и кустарников, не входящих в государственный лесной фонд. Документ определяет порядок их пересадки, санитарной обрезки, выдачи разрешений, а также устанавливает дополнительные требования при реализации строительных и инфраструктурных проектов.

Стартует пилотный проект по внедрению целевых ипотечных депозитов

Утвержден порядок реализации пилотного проекта, предусматривающего открытие гражданами целевых ипотечных депозитов для формирования первоначального взноса при покупке жилья на первичном рынке с использованием государственной субсидии.

Хлопково-текстильной отрасли предоставят дополнительные меры поддержки

Определены меры по повышению финансовой устойчивости хлопково-текстильных кластеров и развитию глубокой переработки хлопкового волокна. Предусмотрены субсидии, налоговые и таможенные льготы, а также ускоренный возврат НДС для устойчивых предприятий.

«Норма», №24, 14 июня 2022г.

	Новости законодательства Что ограничено новым Законом «О рекламе» Президентом подписан Закон «О рекламе» (N ЗРУ-776 от 7.06.2022 г.). Затраты на создание инфраструктуры инвестпроектов возместят Постановлением Кабинета Министров N 306 от 7.06.2022 г. утверждено Положение о порядке государственного возмещения затрат на создание внешней инфраструктуры инвестиционных проектов иностранных и местных инвесторов. Утверждена Программа молодежной политики на 2022–2023 годы Постановлением Кабинета Министров N 310 от 7.06.2022 г. утверждена Программа реализации государственной молодежной политики в Республике Узбекистан на 2022–2023 годы.
	Актуально! Основная ставка ЦБ снижена на 1 процент Правление Центрального банка приняло решение о снижении основной ставки на 1 процентный пункт до 16 % годовых.
	Официальные документы «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием системы обеспечения равенства и прозрачности в земельных отношениях, надежной защиты прав на землю и превращению их в рыночный актив» Закон Республики Узбекистан
	Отдел кадров Можно ли оформить прием на работу в выходной или праздничный день Планируем принять нового работника. Он увольняется со старого места работы в пятницу и уже в субботу хочет оформиться к нам в компанию, чтобы не было перерыва в датах между увольнением и новым трудоустройством. Официально у нас в компании 5-дневка, но обычно кадровик и бухгалтерия бывают на работе в субботу до обеда. Можем ли мы оформить прием на работу нового сотрудника в субботу по его желанию? «Хочу поработать летом» Нередко старшеклассники во время летних каникул находят временную работу в заведениях общепита – кафе, барах, кофейнях и т. п. Их могут принимать, к примеру, барменами, посудомойщиками или официантами. И если повезет, молодой работник будет трудоустроен в соответствии со всеми правилами и нормами ТК и не окажется при этом в конфликте с работодателем. Но так получается далеко не всегда… Об особенностях оформления и «подводных камнях» летней подработки, особенно в части материальной ответственности несовершеннолетних работников, рассказали эксперты компании «Norma» – Валерия Ляндрес и юрист Ленара Хикматова:

Аввалги сонлар

№23 7 июня 2022
№22 31 мая 2022
№21 24 мая 2022
№20 17 мая 2022
№19 10 мая 2022