Определены приоритеты реформ на 2026 год – год развития махалли

На все госорганы возлагается ответственность за немедленное и оперативное решение проблем в махаллях, внедрение практики онлайн-контроля за исполнением в режиме 24/7.

Обновлена Стратегия «Узбекистан – 2030»

Мониторинг достижения показателей эффективности целей Стратегии «Узбекистан – 2030» будет вестись на основе возрастающего принципа по годам на Цифровой платформе стратегического планирования и развития.

В столице создадут Парк креативной индустрии

Он будет включать в себя зеленый парк, международную школу цифрового дизайна и программирования, бук-кафе, спортивные и воркаут-площадки, гостиницы и др.

В честь Рамазана выделяется матпомощь нуждающимся

Постановлением Президента определены меры государственной социальной поддержки нуждающихся слоев населения. При этом финансовая помощь не включается в состав совокупного дохода при исчислении НДФЛ.

«Норма», №51, 21 декабря 2021г.

	Новости законодательства Одобрен Закон о Государственном бюджете на 2022 год На двадцать втором пленарном заседании Сената Олий Мажлиса обсужден Закон «О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2022 год». Принят Закон «О чрезвычайном положении» Конституционный закон «О чрезвычайном положении» (N ЗРУ-737 от 15.12.2021 г.) состоит из 7 глав и 38 статей. На развитие приусадебных хозяйств выделят кредиты и субсидии Постановлением Президента N ПП-54 от 16.12.2021г. предусмотрены дополнительные меры по повышению эффективности использования приусадебных земель и финансовой поддержке предпринимательских инициатив населения.
	Официальные документы «О дополнительных мерах по усилению контроля за реализацией Программы развития социальной и производственной инфраструктуры Республики Узбекистан и других государственных программ» Постановление Президента Республики Узбекистан
	Трудовые отношения Нужно ли платить зарплату в периоды простоя Предприятие занимается ремонтом грузовых автомобилей. Бывают месяцы, когда нет заказов. Должен ли работодатель в таких случаях выплачивать сотрудникам заработную плату? Когда можно и когда нельзя отказать в приеме на работу Правомерный отказ Если вы отказываете в приеме на работу, то это должно быть обоснованно. Правомерным считается отказ, если: • кандидат не представил документы, требуемые при приеме на работу; • есть ограничения по возрасту. Запрещено принимать лиц моложе 18 лет на работу с Как оформить на работу иностранца Пребывание в нашей стране граждан другого государства должно быть легальным, поэтому оформляйте их трудоустройство строго в рамках закона. Не хочу быть главбухом Работаю бухгалтером. Директор сказал, что переведет меня на должность главного бухгалтера. Переходить я не хочу. Может ли директор перевести меня без моего согласия?

Аввалги сонлар

№50 14 декабря 2021
№49 7 декабря 2021
№48 30 ноября 2021
№47 23 ноября 2021
№46 16 ноября 2021