Norma.uz
Определены параметры приема в вузы на четыре учебных года

1 320 государственных грантов выделят для подготовки кадров в зарубежных вузах и их филиалах, а также негосударственных высших образовательных организациях, осуществляющих деятельность в республике.

Как будут развивать детский спорт

Утверждён комплекс мер по укреплению здоровья школьников на основе их физиологических и антропометрических данных.

Узбекско-монгольские договорённости: масштабная программа в агросекторе

Одна из целей сотрудничества – увеличение поголовья мелкого рогатого скота из Монголии до 1 миллиона голов к 2029 году.

Как в госорганах улучшат систему внутреннего контроля

Кабинет Министров утвердил Концепцию дальнейшего совершенствования системы внутреннего контроля в республиканских и местных исполнительных органах на 2025–2027 годы.

«Норма», №32, 10 августа 2021г.

Новости законодательства
Официальные документы
Отдел кадров
  • Сокращение по правилам

    В связи с изменением типовых штатов в организации идет сокращение. Наш отдел кадров после выдачи уведомления сразу увольняет работника, а со следующего дня принимает этого же работника на предлагаемую должность. Как должно идти сокращение штатов? Нужна ли комиссия и кто должен быть ее членом?

  • Если уволен за нарушение трудовой дисциплины…

    Сотрудник в нетрезвом виде пришел на работу. Этим он нарушил трудовую дисциплину. Может ли работодатель прекратить трудовой договор с ним?

  • Условия предварительного испытания

    Как следует оформить работника, принимаемого на работу с условием предварительного испытания?

  • Досрочный отпуск для «сокращенного» с предыдущего места работы

    Работник, принятый 4 месяца назад, требует предоставить ему ежегодный основной отпуск, так как не успел использовать его на предыдущем месте работы в связи с сокращением. Обязаны ли мы давать ему отпуск, если по общему правилу за 1 рабочий год он предоставляется по истечении 6 месяцев работы, а новый сотрудник проработал у нас только 4? К тому же на прежнем месте отпуск сотрудника был 15 рабочих дней, а у нас – 24 рабочих дня. Как поступить в такой ситуации?

  • Нюансы расчета

    Сотрудник 6 месяцев в течение рабочего года работал специалистом отдела (полагается отпуск – 18 рабочих дней). Затем его перевели начальником отдела (отпуск – 24 рабочих дня). Сколько дней отпуска в итоге он должен получить?

Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика